发布者:wsyql123 2017-01-13 状态:已过期 回复 (2)
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旷工自动离职,公司有权扣前一个月的整月工资吗?
我于2016年9月1日来这家公司工作。已签劳动合同。期间多次加班(包括法定节假日),没有支付一分钱的加班工资。11月7妻子生孩子,当天没能去公司,但以电话形式通知公司。仍然被算旷工。12月5日,因对公司领导的做法忍无可忍,在公司领导在场的情况下,主动提出离开公司。后来被公司告知11月份的工资没有了。理由是旷工,公司有权扣除一个月的工资。
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请问由于当月旷工致自动离职,公司是否有权不给予发放当月工资?该怎么办?
我是一名保健按摩师,2010年9月到某养生会所工作。到2011年9月工作已近满一年,在这期间,公司没有和我签订任何合同协议,其技师管理条例有说明“旷工2日算自动离职,没旷工1日扣100块。”由于个人原因,10月1号开始旷工了,想自动离职。当月上了57个钟(每个钟1小时/15块,工资每月18号发放)收入是885块,想等到18号去领。可是,到那时财务说“没有你的工资,你没说明情况就走了,算旷工处理,不要你倒贴钱算不错了”。请问,这样合法吗?应该怎么办?虽说没多少钱,但也是自己的劳动...
发布者:qq310436048 2011-10-18 状态:已解决 回复 (1)
员工矿工3天公司按自动离职处理,有权利扣除员工一个月工资吗
我在厂里快做了半年了,我的部门是记件来算工资的,我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问,结果公司说要扣除我一个月工资,请问这样公司合理吗?
发布者:liupan1 2013-04-15 状态:已过期 回复 (3)
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
公司合同上写着员工旷工三天自动离职扣除一个月工资,合法吗?而且我签了,旷工三天后会被扣吗?
发布者:雪 2015-10-27 状态:已关闭 回复 (5)
公司说我旷工三日自动离职,所以扣除我一个月的工资,我想申请劳动仲裁,胜算的几率大吗?
公司说我旷工三日自动离职,所以扣除我一个月的工资,我想申请劳动仲裁,胜算的几率大吗?
发布者:雪 2015-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
在百度外卖公司干,旷工三天自动离职,没有工资,连上个月的也没有给
在百度外卖公司干,旷工三天自动离职,没有工资,连上个月的也没有给,这合法吗
发布者:ask20161129yxi 2016-11-29 状态:已过期 回复 (2)
公司不发工资说旷工三天当自动离职
在用人单位做了3个月没签劳动合同 口头通知用人单位辞职满一个 要求我把这个月做完 我没去上班3天 过了几天通知我旷工三天当自动离职 不给结算工资。没买社会保险。这样合法吗
发布者:mjm2 2016-12-10 状态:已过期 回复 (1)
我在一个公司干了10个月,后来提出离职公司不给办托了1个多月公司说我自动离职没有工资,但是公司有我一
我在一个公司干了10个月,后来提出离职公司不给办托了1个多月公司说我自动离职没有工资,但是公司有我一部分提成没发,是提出离职前2个多月就算出来的,现在公司一直拖着我 去了,人家说只是工资问题让去找劳动执法部门,劳动执法给公司打了个电话说是让我过两天去,我去了公司说不是不给你发是项目上没给发交接完成的手续,给项目上打电话项目上说公司不发话不给发后来公司又说不要着急正给你算着,我就想问一下怎么才能很快的把我已经算出来的那一部分要回来,因为家里有事着急...
发布者:1483415069 2017-01-03 状态:已过期 回复 (3)
旷工后离职,公司克扣一个半月工资不发,期间群发邮件骂过公司,公司发律师函让停止侵权
旷工后离职,公司克扣一个半月工资不发,期间群发邮件骂过公司,公司发律师函让停止侵权,怎么办
发布者:ask20170105v8l 2017-01-05 状态:已过期 回复 (4)
我是劳务工,厂里说拿工资跟劳务公司拿,但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的
我是劳务工,厂里说拿工资跟劳务公司拿,但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的,那我能拿到上个月的工资吗? 劳动合同里面的违约责任有一条是,乙方连续旷工三天,视乙方自动与甲方解除劳动合同关系,自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负,同时甲方不支付任何工资,乙方还需向甲方支付约定的违约金。
发布者:ask20170107wzp 2017-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
旷工3天后,公司不给我算自动离职,过了十天要扣一个月工资怎么
旷工3天后,公司不给我算自动离职,过了十天要扣一个月工资怎么办?
发布者:妄念 - 2017-01-11 状态:已过期 回复 (2)