发布者:ask20170113294 2017-01-13 状态:已过期 回复 (5)
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进公司快3年,社保的问题一直没交,交的话就全部由自己承担吗?合理吗?
现在公司每个月都要给我们签字按手印,说是等于帮我们交了社保是含在每个月的工资里面的等于发放到我们本人手上了!社保是全部由我们个人承担的吗?在公司快3年了,去年年底签了个合同内容是2年内的社保公司都已工资的形式发给我们了!叫我们签字按手印! 问题是,公司实际上并未给我任何的社保缴纳或者补助,而且还签了协议按了手印意思是承认了公司以现金的形式其实是包含在我们自己的工资里面,就等于是公司一分都没帮交,现在我该怎么维护自己的利益?
我现在想离职了,就...
发布者:amo1117 2009-05-13 状态:已过期 回复 (2)
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担这样合理吗
我申请的离职时间是2012年5月6号,工作最后的时间为5月6日,今天到单位办理离职手续,公司从我4月份工资里面扣了5月和6月份的保险,并且单位部门都要由我全部承担,这样合法吗?并且我的劳动合同这些都不给我,让我7月份去拿,有这样的规定吗?
发布者:李时间 2012-05-30 状态:已过期 回复 (2)
离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?
我6月15号就已经离职了,但是公司却买了7月份的社保,现在要我个人全部承担7月份的社保?
发布者:xmj645090584 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗
我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。
发布者:微信用户 2014-02-21 状态:已过期 回复 (7)
离职后,公司多买了一个月社保这样合理吗?而且还要全部自己承担?
我3月30就已经离职了,但是公司却买了4月份的社保,现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保,这合理吗?
发布者:WuuuQ 2014-05-22 状态:已过期 回复 (4)
我9月18号提出辞职,30号正式离职,公司要我承担10月份的全部社保费用
你好,我是9月18号提出辞职的,9月30号正式离职。公司说15号以后辞职的10月份来不及减员,要我承担10月份的全部社保费用,包括公司和个人的部分,这样合法吗 为什么每个人的回答都不一样啊
发布者:luojh2014 2014-09-25 状态:已过期 回复 (5)
公司没有及时办理停保,社保费用由个人全部承担合理吗
我2014年11月底提出辞职,12月23日正式办理离职,但是公司在发我12月份工资时扣掉很多钱,具体的工资明细没给我,说是已经帮我预缴了2015年1月社保费用,所以要把这些费用全部扣除(包括公司应该承担的部分),我早就提出了离职,是公司没有及时办理停保,由个人来承担全部社保费用合理吗?
发布者:zhangpph 2015-01-12 状态:已解决 回复 (1)
2月底离职,公司3月份还要给我缴五险,并且五险全部费用由自己承担,这样合理吗
本人在2月底交离职报告给行政,3月4号交的离职交接表(交接表需要各个部门的负责人签字,当时部门负责人休息时间不一)。按理来说我的工资是3月10号发给我,财务却告诉我3月份的五险已经购买,要4月10号才给我发工资。4月16号晚上,发工资了,3月份的五险扣了1081元,财务说3月份我没上班,所以五险是全部由我自己承担,但我明明是2月底交的离职报告啊!!而且在社保公众信息网上查询,五险还显示的是单位给我缴费多少,这样合理吗?
发布者:静儿916 2015-04-17 状态:已过期 回复 (2)
我提前一个月申请离职,公司没有审批,次月给我交了社保还要让我自己承担社保所有费用1000多合理么
我是2015年12月底提出的离职申请,公司领导没有批,2月1日上班一天,由于家里丧事请假,2月8日就过年放假了,我年后因个人原因不能去上班,公司已经给交了社保,2月底发一月份工资的时候说要扣除2月份社保的个人缴费及公司缴费部分,由于公司没有可以交接的人,导致我现在还没有拿到1月份的工资,我想知道2月份社保公司缴费部分该有我承担么?
发布者:cl1923 2016-03-10 状态:已关闭 回复 (0)
产假结束后直接辞职,公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理
产假结束后直接辞职,公司要求个人承担产假期间全部社保是否合理?
发布者:尹雪飞 2016-11-14 状态:已过期 回复 (1)