发布者:张乐乐2 2012-06-01 状态:已过期 回复 (4)
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怀孕期间扣工资是否违法?
我所在的是事业单位!现在怀孕四个多月,单位故意安排好多工作刁难,我天天干到晚上也干不完,单位领导就每个月都扣我的工资,请问他的这种行为是否违法?我应该去劳动局吗?
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怀孕期间公司关闭问题是否可以给孕妇发最低工资?
我们公司是**(中国)第二分公司,没有独立的法人,今年1月的时候公司宣布关闭,我在1月19日跟公司签署了协商解除劳动合同,劳动合同关系维持到2009年4月30日,现在目前我还是在职的,在2009年2月初我发现我已经怀孕了,现在问题如下:
1. 因为我怀孕了,是否我签的协商解除劳动合同就无效了?他们是否可以4月30日把我赶走?
2.现在公司跟我谈,他们说没有职位给我,说如果我要跟他们继续履行劳动关系的话那就到6月30日结束后一直给我发上海的最低工资960元,他们这么做是否合法,可以强制执行吗?
发布者:angela1209_yang 2009-04-09 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间请病假,单位是否应该支付工资
我是在医院上班,属于合同制性质的,今年怀孕需要保胎治疗而请了4个月的病假,在请假期间医院没有给我发放工资,回来上班后问财务科,说是医院规定合同制员工上一天就给一天的工资,不上就没有工资,我想问一下这样是不是违反劳动法,我该怎样去维护自己的权利呢? 能否提供一下对于我这种情况的劳动法相关内容
发布者:duyan2010 2010-09-02 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间因单位原因回家休息是否应正常发工资或基本生活费?
我在怀孕6个多月时,因单位正在基建,没有正式的工作场地可以呆非常危险,所以领导让我先回家休息,直到修完产假才回单位上班,现在单位运行正常,准备补发一直拖欠我们的工资,请问除了正常产假的工资外,怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费?
发布者:8008 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间,劳动合同未到期,要求改签其他单位,是否违法,可以拒绝?
您好,我是一名孕妇,合同签约的主体是A单位,签约时间为两年半,还未到期,目前我怀孕有三个多月了,A单位面临解散我所在部门,全部改签至B单位,但B单位随时有可能倒闭,请问这种情况下,我是否可以拒绝改签。如果A单位强行改签,是否可以申请赔偿,如何赔偿?谢谢!
发布者:faing 2011-12-06 状态:已过期 回复 (6)
怀孕6个月打算请假到生产为止,期间合同到期,公司是否应该与我续签合同,请假期间工资怎么算?
我和公司的合同是到2012年4月6日到期,我的预产期是5月8日,过年的时候我就怀孕6个月了,我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下,我要是从过年开始请假3个月到生产,这3个月的工资怎么来算?我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧,产假期间工资又怎么算呢?
发布者:mayu2011 2011-12-12 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间女方离婚的话,生下孩子后是否违法计划生育(准生证在离婚前已经领了)
怀孕期间女方离婚的话,生下孩子后是否违法计划生育(准生证在离婚前已经领了) 我是在福州市内
发布者:qqu 2011-12-21 状态:已过期 回复 (1)
怀孕期间合同到期工资是否能降
怀孕期间,合同到期了,单位叫我签合同,但降了我800,可以这样吗?
发布者:努比 2012-02-17 状态:已过期 回复 (9)
打工时受伤,休息期间对方是否应付工资
我老公在打工时,脚压伤骨拆了,休息期间对方只给报销了药费,未给工资,对方的理由是;他请的工人都是按记件拿工资的,这种说法是否正确。
发布者:305720047 2012-05-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:305720047 2012-05-31 状态:已过期 回复 (6)
怀孕后上司对我的安排是否涉及违法行为?
我在某大型超市做客服主管,每天接触顾客投诉并且要在卖场来回巡视,经常不能按时下班,情绪影响也很大
工作需要早班和晚班(21:30以后下班)和另两个个主管倒班,我发现怀孕后跟上司沟通,希望不要上晚班,因为我本身住的也比较远,但是上司却以“安排你上晚班就是对你的优待,晚班领导都下班了,时间好混”为理由,没有批准,并且在当月就安排我连续上了好几个晚班!!
怀孕50多天去医院B超,显示胚胎着床位置低,先兆流产,我跟我上司反映了这个情况,希望下个月能不要给我安排...
发布者:孕妇1985 2012-06-01 状态:已过期 回复 (3)