发布者:xubing888 2017-01-13 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 公司这样随意调岗位我可以申请仲裁吗?
公司这样随意调岗位我可以申请仲裁吗?
由于我现在的企业效益不好,公司老板本来今年过年想关闭公司不做了,后来听别人说要补偿每个工人每年一个月的经济补偿金,好多工人都十几年了,公司需要支付一笔不小的数目,老板立变脸了,现在又说重新办公司了,说明年企业要改革,把我从技术部按时计算工资的调到生产车间做计件,明年一上班就要调岗位。我不想去生产车间做计件,请问各位大律师们,我该怎么维护自己的权益,我可以申请仲裁吗?可不可以申请经济补偿金。我需要准备什么样的证据?
相关问题
您好我没有签劳动合同申请仲裁60后开庭审理这样可以吗 公司要
您好我没有签劳动合同申请仲裁60后开庭审理这样可以吗
公司要员工做证明他们要求我签劳动合同是我拒绝不签劳动合同
但我手机里有和同事聊天的语音是我3次要求他们签劳动合同。是他们不和我签
我会赢吗
发布者:短信用户 2014-09-22 状态:已过期 回复 (2)
您好我没有签劳动合同申请仲裁60后开庭审理这样可以吗 公司要
您好我没有签劳动合同申请仲裁60后开庭审理这样可以吗
公司要员工做证明他们要求我签劳动合同是我拒绝不签劳动合同
但我手机里有和同事聊天的语音是我3次要求他们签劳动合同。是他们不和我签
我会赢吗
发布者:短信用户 2014-09-22 状态:已过期 回复 (2)
您好我没有签劳动合同申请仲裁60后开庭审理这样可以吗 公司要
您好我没有签劳动合同申请仲裁60后开庭审理这样可以吗
公司要员工做证明他们要求我签劳动合同是我拒绝不签劳动合同
但我手机里有和同事聊天的语音是我3次要求他们签劳动合同。是他们不和我签
我会赢吗
发布者:短信用户 2014-09-22 状态:已过期 回复 (3)
公司把岗位职贴加在基本工资里扣金。这样可以要求老动仲裁吗
公司把岗位职贴加在基本工资里扣金。这样可以要求老动仲裁吗
发布者:ask20150414svm 2015-04-17 状态:已过期 回复 (2)
因与管理发生争吵,公司不让我上班,变相强迫我辞工,这样的情况我可以申请劳动人事争议仲裁吗?
本人是长沙县某工厂L2级职员。在2015年5月16日在工作中因一个凳子的事与管理层有一些言语上的争执,主管要记我的小过,我不服,管理层将我告到公司的员工关爱中心,员工关爱中心就停了我上下班的指纹卡,致使当天晚上下班不能正常打卡下班,之后一直到现在这几天因打不了卡而不能上班,本人没法正常上班。在与中心沟通的过程中,他们一要求我赔礼道歉,二要求接受公司的小过处罚,三要求我不能再回到原部门,并接受降级到L1级员工到其它部门工作。在考虑后我全部接受了。但5月19日...
发布者:czjflw 2015-05-20 状态:已解决 回复 (2)
您好,领导未经我同意,随意调离我的工作岗位,可以申请仲裁写?
您好,领导未经我同意,随意调离我的工作岗位,可以申请仲裁写?
发布者:ask20150729bjm 2015-07-29 状态:已过期 回复 (3)
公司调动工作岗位是否可以申请仲裁
公司调动工作岗位是否可以申请仲裁
发布者:ask201610313y4 2016-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司因业务减少调动工作岗位可以申请仲裁吗
公司因业务减少调动工作岗位可以申请仲裁吗
发布者:ask201610313y4 2016-10-31 状态:已过期 回复 (1)
怀孕2个月,公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同,可以申请几个月工资赔偿?
怀孕两个多月,公司因组织架构变动,导致岗位不存在。人事口头通知我不用来公司上班了,也不给办理离职手续。说没岗位了,来上班也没工资。如果非要每天来上班打卡的话,那就算待岗,按照最低工资标准发放。 因为公司原因导致我岗位不存在的,我不同意公司的待岗处理。 如果劳动仲裁解除劳动合同,我可以申请多少补偿?(补充说明:劳动合同是无固定期限;我任职两年零7个月;公司有给员工缴纳五险)
发布者:夏末篱笆墙外 2016-11-14 状态:已过期 回复 (1)
怀孕2个月,公司原因导致岗位不存在。仲裁解除劳动合同,可以申请几个月工资赔偿?几个月三期工资?
我在公司任职两年零七个月,与公司签订的劳动合同是无固定期限。公司每月正常给缴纳五险。现已怀孕两个多月,因公司组织架构变动,导致我岗位不存在。所以不同意公司的待岗处理。 但公司不与我解除劳动合同,还要求我每天去公司打卡上班,给我按照最低工资标准发放待岗工资。公司这是强制给我待岗处理,逼迫我主动离职。 如果仲裁解除劳动关系,我可以申请几个月工资补偿?几个月三期赔偿?
发布者:夏末篱笆墙外 2016-11-15 状态:已过期 回复 (1)