发布者:ceshi1239510 2017-01-16 状态:已过期 回复 (4)
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这种情况违法吗,应该怎么处理呢?
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你好,员工上班3个月要求年假工资给一个月,但是没有任何证据表明在公司上班证据
你好,员工上班3个月要求年假工资给一个月,但是没有任何证据表明在公司上班证据,搞到居委会能胜诉吗,
发布者:ask20160312c4w 2016-03-12 状态:已过期 回复 (2)
我是保险电销公司的一名员工,因为私下骂客户了公司说清退我了但是没有任何书面性的东西,工资也给我给我发
我是保险电销公司的一名员工,因为私下骂客户了公司说清退我了但是没有任何书面性的东西,工资也给我给我发,公司给的理由是案子没有结所以发不了,这种合法吗??如果一个月还没有给我发我去找劳动局还给管吗 或者是我该如何解决比较好?
发布者:ask20160430nlr 2016-04-30 状态:已过期 回复 (1)
你好我想问下我现在在一个公司上班,说的是15号发工资但是到了18号全部的员工的都发了就我的没有发
你好我想问下我现在在一个公司上班,说的是15号发工资但是到了18号全部的员工的都发了就我的没有发,是因为我这个月旷工了一天!这个可以得到法律保护么
发布者:ask20160518z9p 2016-05-18 状态:已过期 回复 (1)
开了一家小公司,但是员工干了5个月没有签劳动合同,她现在起诉我要求赔偿双倍工资
开了一家小公司,但是员工干了5个月没有签劳动合同,她现在起诉我要求赔偿双倍工资,我没有欠她任何工资,我应该怎么做才能不赔偿她,首先她不打算妥协
发布者:ask20160716lue 2016-07-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司帮员工交了个税,但是去地税局查个人的缴税记录,个人一点记录没有
公司帮员工交了个税,但是去地税局查个人的缴税记录,个人一点记录没有,公司说交了,公司是不是骗人的,另外我还想问问难道公司帮我们交税,我们个人哪怕到地税也是查不到的吗?
发布者:ask201609198ih 2016-09-19 状态:已过期 回复 (1)
上个月在一家公司干了十天离职了,他说要发工资,但是上个月28号别人正常员工都发工资了我还是没有
上个月在一家公司干了十天离职了,他说要发工资,但是上个月28号别人正常员工都发工资了我还是没有,他是不给我了吗?
发布者:ask20160914jad 2016-10-10 状态:已过期 回复 (7)
公司以材料耗损过大为由克扣员工工资可以解决吗?签过劳动合同了,但是没有把另一份合同给我
今年八月份离职的,当时离开的时候公司领导保证把全月工资给我的,到了九月份只给我一半,剩下的就以公司材料耗损过大为由扣了下来,请问有办法解决吗
发布者:jsfu999 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司员工活动,发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理,但是员工活动是没有工资的
公司员工活动,发通知说没有请假无故不去的员工一律按旷工处理,但是员工活动是没有工资的,请问这合法吗?
发布者:ask201611196ll 2016-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司欠员工工资,老板人不见了,公司没有任何财产,但是注册资金没有缴纳
公司欠员工工资,老板人不见了,公司没有任何财产,但是注册资金没有缴纳,问下被申请人追加申请书应该怎么写
发布者:"空唠唠℡ 2016-12-20 状态:已过期 回复 (2)