发布者:ask201701172ws 2017-01-17 状态:已过期 回复 (8)
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患病7个月了..现在用人单位通知我明天不去写辞职信!他们就要辞退我了。如果被用人单位辞退.对我以后的就业有什么影响吗?
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如果我先提出辞职申请,但用人单位不但不批准并主动辞退我,这符合程序么
我先提出的辞职申请,但是用人单位不但不批,在我申请未撤销期间主动辞退我,请问这符合程序么?
比如说,我申请辞职到30天后,如用人单位不办理手续,我有权不来上班并申请劳动仲裁,但在申请仲裁期间,用人单位反而主动来辞退我,要求我去办理手续,这是不是违规的?
发布者:ice_-river 2013-09-11 状态:已过期 回复 (8)
距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职,现在只到了25天,但是新单位要求我明天去报到
距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职,现在只到了25天,但是新单位要求我明天去报到,我给原单位领导打了电话,他以未满30天为由拒绝了我,我想问,若是我执意要走,会产生什么后果?
发布者:lioulianwu 2013-10-06 状态:已过期 回复 (1)
单位现在要挟我如果我不主动辞职就要记录档案。
本人2011年12月签的合同,2014年12月到期,由于单位每年都有员工考核,我2013年11月考核成绩不太好,单位以此为由,要我主动辞职。如果我不主动辞职,单位就要记录到我的档案中。
发布者:shibei1984 2014-01-22 状态:已解决 回复 (3)
苏州我想咨询一下,我在12月份时和用人单位签订合同,现在2月份他们以我试用期不合格辞退我
苏州我想咨询一下,我在12月份时和用人单位签订合同,现在2月份他们以我试用期不合格辞退我,并且还让我签辞职报告书,还让我赔800块钱违约金,他辞退我我该赔违约金么?还有我该签辞职报告么?
发布者:微信用户 2014-02-02 状态:已过期 回复 (5)
请问,如果我在上个月15号给单位口头说要辞职,然后17号讲辞职信交给用人单位
请问,如果我在上个月15号给单位口头说要辞职,然后17号讲辞职信交给用人单位,但是用人单位以让我想想为理由,把辞职信还给了我,然后给我排请假班,现在单位突然说要我办理相关手续,但是我人在外地,情问可以请人帮我带资料过去吗?如果它给我算旷工,我需要负什么法律责任?
发布者:ask2015071361n 2015-07-13 状态:已关闭 回复 (0)
我们单位说管理层的人辞职要提前四个月书面通知,普通工作人员要提前两个月,如果不按程序走的话就要扣除相
我们单位说管理层的人辞职要提前四个月书面通知,普通工作人员要提前两个月,如果不按程序走的话就要扣除相应费用,还有可能倒扣。公司除了给我们交社保,养老金这些保险再也没有费用啊,请问他们这样做合法吗?
发布者:1460728408 2016-04-17 状态:已关闭 回复 (1)
交生肓保险10年,如果现在被用人单位辞退。还可以报销生育险吗
交生肓保险10年,如果现在被用人单位辞退。还可以报销生育险吗
发布者:ask201612234uz 2016-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我单位里我的岗位取消了,今天通知我,让我明天提交辞职报告
你好,我单位里我的岗位取消了,今天通知我,让我明天提交辞职报告,请问,我能走劳动仲裁吗?
发布者:ask20161229v6m 2016-12-29 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我单位里我的岗位取消了,今天通知我,让我今天明天交接,明天提交辞职报告
您好,我单位里我的岗位取消了,今天通知我,让我今天明天交接,明天提交辞职报告,让自动离职,请问我能不能走劳动仲裁呀?
发布者:ask20161229v6m 2016-12-29 状态:已关闭 回复 (0)
签有合同,用人单位未提前三十日通知要辞退,员工无过错,应该要
签有合同,用人单位未提前三十日通知要辞退,员工无过错,应该要求补偿几个月的工资
发布者:ask20161230bec 2016-12-30 状态:已关闭 回复 (0)