发布者:ask20170121dy5 2017-01-21 状态:已过期 回复 (1)
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由于原单位经常拖欠工资,我于2016年10月离职的,原来宣布2016年底发2015年的年终奖金,但最终没发,请问这情况可以申请劳动仲裁?
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我到公司工作近3个月,由于公司没有签订劳动合同,没有参保,经常拖欠工资,所以我想离职,但担心公司不发工资,我该怎么办?
发布者:蔡女士166 2012-12-10 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:ask20150423lx3 2015-04-23 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位拖欠工资及奖金,离职时能一起结算嘛?因拖欠工资辞职,员工递交辞职信需要好久方能离职
发布者:ask20160524fwb 2016-05-24 状态:已过期 回复 (2)
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在一单位工作,由于拖欠工资,于去年年底提前一个月递交辞职报告,单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的,余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我,赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位有告我的理由吗?
发布者:ask201607012wr 2016-07-01 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想咨询一下我之前原单位上班二十天因发现拖欠工资然后办理交接后离职
您好,我想咨询一下我之前原单位上班二十天因发现拖欠工资然后办理交接后离职,然后又找新单位上班了, 现在已经过去三月了仍就没给发工资,去公司一次都没有我的工资表都不管,大闹一场又补的,现在又迟迟不给签字,我现在还怀孕了,想问一下我那二十天工资怎么能要回来
发布者:ask201612077kk 2016-12-07 状态:已过期 回复 (5)
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由于单位给我不合理待遇我申请离职,结果这个月结算工资的时候,单位把我五个月所交的医保都(单位和个人)扣在我的工资里,这样合理嘛
发布者:ask20161214d9y 2016-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201612202o0 2016-12-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201612202o0 2016-12-20 状态:已过期 回复 (2)
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酒店一直拖欠工资三个月,现在酒店已经移交给他人经营,原单位一直以没钱为借口不给员工支付原来拖欠工资,该怎么办?
发布者:ask20161226t2k 2016-12-26 状态:已过期 回复 (1)
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我有一个朋友在私企上班,没有签正式合同,年底要离职,被拖欠了两个月的工资,老板说,要提前走就一分钱都没有,本来15号发工资,结果说等到23号才会发一个月的工资,但是这么拖下去,谁知道什么时候能拿到工资呢?
发布者:sky1987—zyc 2017-01-14 状态:已关闭 回复 (0)