发布者:ask20170120n2b 2017-01-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160719flq 2016-07-19 状态:已过期 回复 (1)
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请问,有个老板拖欠我工资不给,我可以找他挂靠的公司申诉这个工资的事吗?
发布者:ask20160915iwj 2016-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160915iwj 2016-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:潘彩凤 2016-10-26 状态:已过期 回复 (3)
用人单位拖欠工资,我想解除合同,这样可以获得工龄赔偿吗?
在公司工作近8年了,但近几个月总拖欠工资,并且工作压力也大,做得也不开心了,想解除劳动合同,请问我可以获得工龄赔偿吗?
发布者:pengdwj 2016-11-18 状态:已过期 回复 (7)
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因为公司拖欠工资!劳动方便停工了!然后公司起诉劳动方因停工造成的一系列影响导致经济损失要劳动方赔偿! 这种情况再法律中能成立么
发布者:ask201612088w0 2016-12-08 状态:已过期 回复 (1)
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是我不可以要求赔偿,还是公司这样做不合法?如果是我不可以要求赔偿,为什么呢?我这个月工资刚发。
发布者:ask20161213wv1 2016-12-13 状态:已过期 回复 (2)
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公司经常有拖欠工资的情况发生,如果我主动提出辞职,可以拿到赔偿吗?
发布者:何晓珍 2016-12-22 状态:已过期 回复 (4)
公司拖欠工资三个月的绩效工资,在第四个月发了四个月绩效工资合计的70%。请问,这样可以要求补偿或赔偿
补充说明:
1.绩效工资是在劳动合同中约定好的,有明确数额。
2.公司也没有关于绩效考核相关规定阐述可以延后发放绩效工资,并且对该四个月的绩效并未开展评价活动。
3.但延后发放绩效工资在公司领导班子会上一致通过,有纪要和班子领导的签字。
以上,请问在这种情况下,延后三个月发放,且未补齐,能否要求赔偿?何种途径?
发布者:lenading 2016-12-27 状态:已过期 回复 (1)
你好,年底公司拖欠工资,一拖再拖这个可以报警嘛?
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发布者:ask201701201tm 2017-01-20 状态:已过期 回复 (3)