发布者:ask201701224zk 2017-01-23 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 想在公司里辞职,但公司以没有为由拒绝了该辞职申请,这该怎么办 想在公司里辞职
想在公司里辞职,但公司以没有为由拒绝了该辞职申请,这该怎么办 想在公司里辞职
想在公司里辞职,但公司以没有为由拒绝了该辞职申请,这该怎么办 想在公司里辞职,但公司以没有为由拒绝了该辞职申请,这该怎么办
相关问题
没有签劳动合同也没有书面的申请辞职现在公司拒发工资我该怎么办
没有签劳动合同也没有书面的申请辞职现在公司拒发工资我该怎么办
发布者:ask20150713mup 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
工作了一个月要辞职,公司以没有签合同为由拒绝发工资
工作了一个月要辞职,公司以没有签合同为由拒绝发工资
发布者:ask20150908yp4 2015-09-08 状态:已过期 回复 (3)
您好,我之前在公司上班,后期辞职没有提交申请,公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
您好,我之前在公司上班,后期辞职没有提交申请,公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销,请问我该怎么做
发布者:ask20151008yuh 2015-10-08 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我现在辞职了,但是公司以我没有提前三十天提出申请为由说我辞职没有批准,但是社保给我停了
您好,我现在辞职了,但是公司以我没有提前三十天提出申请为由说我辞职没有批准,但是社保给我停了。交接工作他们找各种理由不给单子签字,不发我工资,我该怎么办
发布者:ask201512201fg 2015-12-20 状态:已过期 回复 (4)
提前一月申请辞职,公司以工作未完成为由,不给办理离职,怎么办
提前一个月跟公司qq提出辞职,第二天又提交了书面申请(辞职信一直在领导手里),交接工作期间,公司给安排新的工作量很大的工作,已经拒绝,标明根本完不成,目前马上到一个月了,公司领导放话,如果我干不完之前交代的工作,就属于交接工作没有做好,不给办理离职,也不给发放工资!我该怎么办?如果申请劳动仲裁,需要什么证据呢?
发布者:13853258813 2016-05-10 状态:已过期 回复 (1)
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我已经干了一个半月了,请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗?该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了?前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗?(证据包含:工资签收表、展示墙的员工照片、员工入职信息表、其它在职人员人证证明)
发布者:Jung敏敏 2016-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我
请问如果我在没有提前提出辞职申请情况下不干了,但老板以未提前一个月提出辞职为由而拒绝发工资给我,但我已经干了一个半月了,请问我有权可以拿到已上完的那个月工资吗?该民企是否涉嫌触犯劳动法律法规了?前提是这家民营企业并没有在一个月以后与我签订劳动合同及购买任何保险。以上情况申请劳动仲裁能成功赔付吗?(证据包含:工资签收表、展示墙的员工照片、员工入职信息表、其它在职人员人证证明)
发布者:Jung敏敏 2016-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司四年没有给我交社保,我已这为由辞职,请问我应向公司提什么样补偿,怎么计算
公司四年没有给我交社保,我已这为由辞职,请问我应向公司提什么样补偿,怎么计算。谢谢了
发布者:ask20160708i7e 2016-07-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司删掉员工指纹考勤来逼迫员工主动辞职,员工不肯,如果公司以矿工为由开除,应该怎么维权?申请劳动仲裁
公司想开除员工,让员工主动辞职,员工不肯,于是人事删掉了员工指纹考勤来逼迫员工离职,如果公司以矿工3天为由开除员工,应该怎么维权?申请劳动仲裁会赢吗?
发布者:hanyue1021 2016-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司以没有签订提成方案为由拒绝发放提成奖金怎么办
我于2015年4月入职现在的公司,当时签订了一年期的提成方案和三年期的劳动合同,现在工作了两年了,我想辞职,要求公司支付2015年4月到现在的销售提成奖金,公司说我的提成方案有效期到2016年4月,之后没有再签,所以现在不需要再支付我提成奖金。
我可以主张我的提成奖金吗?
发布者:13524402955 2017-01-19 状态:已过期 回复 (7)