发布者:杨晓田 2017-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
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我们是局属全供事业单位的，前段时间局里领导班子研究做出决定（未经单位职工开会，也未经事业单位负责人参加讨论通过），对受上级（工作纪律）通报的，一次取消被通报人文明奖（绩效工资），所在单位主要负责人6个月文明奖（绩效工资）
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公司在月初执行新规定但是在当月十九号才发通知。公司这样做合法
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发布者:ask20160421h92 2016-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
请问:公司规定不管十年二十年一律没有带薪年假，这样合法吗？
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发布者:ask2016050992v 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
你好，请问公司自主规定取消带薪年假这样合法吗？
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发布者:ask2016050992v 2016-05-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司这边有一个丧假规定，需要在公司工作满一年才可以享受，想问题下这样合法吗？私企。谢谢。
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发布者:superman1232 2016-06-24 状态:已过期 回复 (6)
保险公司入职就收培训费合法吗，后面要交押金（保证金）他们说是保险法规定的，是这样吗
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发布者:1321930272 2016-07-06 状态:已关闭 回复 (5)
工厂规定加班必须当月调休完否则视为放弃 这样合法吗？
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发布者:ask2016100755m 2016-10-14 状态:已过期 回复 (4)
大学强制不让学生把食品带进学校食用，这样的规定合法吗
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发布者:ask201611248ex 2016-11-24 状态:已过期 回复 (4)
请问工厂规定的产量员工没有做到就扣了加班工时这样是否合法呢
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发布者:ask20161208fc2 2016-12-08 状态:已过期 回复 (5)
请问工厂规定的产量员工没有做到就扣了加班工时这样是否合法呢
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发布者:ask20161208fc2 2016-12-08 状态:已过期 回复 (3)
我们公司从现在规定法定节假日下夜班不给大加班这样合法吗
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发布者:ask20170104w2g 2017-01-04 状态:已关闭 回复 (0)