发布者:ask20170123swg 2017-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
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这个月刚开始上班的,我就跟她说,最多也只能做四个月,因为还要读书。她说,辞职的话要提前一个月。可是做了十多天后,不想做了,这个工作太气人。然后就辞职了,然后现在告诉我说,总公司批下来说辞职也要等下个月二十号才能走,,等于多做了20天。总的意思是,要嘛继续做到下个月20号。要嘛自动离职,这个月工资就没得拿,等于白做。没有工作证,也没有什么工资凭证还什么的。只有电脑上发来的通知,有每个人的完成率,跟出勤情况。她事先说过,辞职要提前一个月,但是我们也没...
发布者:849900824 2014-04-28 状态:已过期 回复 (6)
有事先说过辞职要提前一个月,但是只做了十几天就不想做了。然后她就让我要多做二十天,不然工资没得拿
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发布者:849900824 2014-04-28 状态:已过期 回复 (8)
你好我上班未满一个月,因为有事提前辞职了,算工资,前十天安适
你好我上班未满一个月,因为有事提前辞职了,算工资,前十天安适用期给后面说按常州最低工资算工资是两千三一个月。他们这么做合法吗?来的时候说是两千三一个月,现在不按两千三给我算工资
发布者:ask20150620bda 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
在酒店上班、辞职要提前一个月辞职、急辞职要扣除十天工资这样的
在酒店上班、辞职要提前一个月辞职、急辞职要扣除十天工资这样的合同合理吗?
发布者:hsyx0316 2016-05-19 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:hsyx0316 2016-05-19 状态:已过期 回复 (2)
我是在计件加工厂上班,单价浮动,工资不透明,辞职提前一个月还
我是在计件加工厂上班,单价浮动,工资不透明,辞职提前一个月还要扣除未发工资的奖金(两个月)未签订劳动合同
发布者:ask2017010870u 2017-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2017010870u 2017-01-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一个代理商上班,从事司机,提前半个月辞职了,等发工资的时候老板要求去要之前的欠账,不要不给开工资,这样是合法的么?
发布者:ask20170119edm 2017-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我提前一个月辞职,然后我们是压了半个月工资的,现在她说那半个月的工资是要下个月给我的,这合理么,我都说过辞职了为什么还要压着我半个月工资(我们是17号发工资的)
发布者:ask20170120qi6 2017-01-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170122jtu 2017-01-22 状态:已关闭 回复 (0)