发布者:15370297729 2012-06-05 状态:已过期 回复 (4)
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劳动工作时间
我是股份制银行的一名储蓄员工,现在我的工作时间是工作两天休息一天,三个人二个班次轮换,关键是领导要安排我星期日上两种班,不光当班还要值班,要我们内部人员自己调班,这合理吗?
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单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿
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单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条,用人单位提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
要求单位给我经济补偿金。如果可以要求,我只工作了快三个月了,我是否要以要一个月工...
发布者:sunnylaws 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同工作时间变更
原劳动合同中第四条 甲乙方同意执行以下第( 1 )种工时制。 1)标准工时制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周不超过四十小时。 办公室的标准工作时间为: 星期一至星期五:08:30-17:30 (含一小时午餐时间) 一直以来,我们的上班时间都是,星期一至星期五:08:30-17:30 ,休息星期六和星期天。现在公司想给我们安排调休,即每七天中调休两天,这两天不一定是星期六和星期天, 七天中 给予调休的这两天也不一定是连续休息。 如果我不签署这样的协议,仍按照原合同...
发布者:jiao01676 2010-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
咨询关于劳动工作时间的规定
你好 我是某企业单位的职工,现单位安排我们每月上班15天、每天早上4点半到晚上12点半为工作时间。请问是否合理? 如不合理,我能怎么做
发布者:USd615 2011-01-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动工作时间
我是合法合同工 ,因身体有心脏病不适合劳累工作,少加班,《一年前调些岗位递交医院医生证明,不能劳累过度,本人提出在本岗位不能常常加班,领导不理只好就岗》,给调离原岗位,去值班室工作,三班倒班,而且没休息日,《有少量加班费》,对于有心脏病类问题的人,晚上上班更加劳累。请问有加班费一天也没休息,这样值班岗位合法吗? 要求休息一天也不同意,本人没同意调离这岗位,合法吗?领导人又不解决这问题,回原合同签定原岗位车间上班,但是车间不安排工作,怎样么办?工...
发布者:qkhh芳芳 2011-03-06 状态:已过期 回复 (1)
劳动工作时间纠纷
我在公司工作时间是16:30至07:15,而这段时间里有90分钟的休息,公司给我的总工时为14.75时,请问这个总工时正确吗?
发布者:IPs4182 2011-03-15 状态:已过期 回复 (2)
我们每月劳动工作时间究竟是多少小时
您好!我是某国企的一名员工。为何我们每个月的工作时间要250多个小时,而且没有延时加班工资的报酬!领导动不动就是强行我们加班。不加班就罚款。这样的企业对我们公平吗?无故掠夺我们的休息时间!!
发布者:yNi4932 2011-05-22 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同法有没有规定加班工作时间?
我们公司一个月上28天班
从早上7点到下午3点30
是不是违反了劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿
劳动合同法
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
发布者:ll77228809 2011-06-13 状态:已过期 回复 (1)
要求缩短劳动工作时间
我今年56岁,在一单位任保安工作,每天工作24小时,休息24小时,两班制。已连续干了三年半,单位从未支付任何加班工资。最近越来越感到力不从心,打了一份报告,要求缩短劳动工作时间。回答是:保安是你自己选定的,如果觉得不合适,你看那个岗位适合你,岗位领导要你,就到哪去。其实各个岗位人员已满。我该怎么办?
发布者:孙滨滨 2011-06-24 状态:已关闭 回复 (0)