发布者:ask20170125qdv 2017-01-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:徐新俊 2016-02-27 状态:已过期 回复 (2)
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你好!就是我在一家小餐厅上班,没有签合同的,做了一个多月了,到后面几天老板说他营业额少一千,后面把账对好,跟本跟他的拉的单不对,现在他不给工资,还说告我盗窃
发布者:ask20160504jw0 2016-05-04 状态:已过期 回复 (3)
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我们上班没签合同,没有底薪是纯提成的,我们没有完成指标主管有权利扣我们的工资吗?
发布者:ask20150820ay0 2016-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家电商公司上班 做了将近半年 没有签订任何合同 也没有交纳五险 另外底薪1300加提成 一周上六天班 国家不是规定一个月上班不超过167小时 我上班时长大概在230小时左右 请问我能拿到超时的加班费吗 另外基数应该怎么算
发布者:1463981747 2016-05-23 状态:已过期 回复 (1)
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我在劳务公司上班,刚进公司没签合同,老板说底薪2000加上25%的业绩提成,但现在工作还不满一个月。老板以公司困难作理由将我们工资变成无底薪,光靠业绩提成,现在我能争取我应得的工资吗,
发布者:ask20160524xxn 2016-05-24 状态:已过期 回复 (3)
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你好,请问如果跟一个小公司签了合同,但是没有底薪。而且不是劳动合同。 提前走了。会不会是违约?而且跟他发微信,他同意的。结果第二天他反悔了。这算是我违约吗
发布者:ask20160611yn6 2016-06-11 状态:已关闭 回复 (0)
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我美发店上班,大工,签了劳动合同,但薪金没有固定底薪,全部靠提成收入,有事请了事假没去,结果老板给我打成旷工,还扣400元一天,请问这该怎么处理合理合法
发布者:ask20160813g3r 2016-08-13 状态:已关闭 回复 (0)
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我是在一个健身房上班,签了劳动合同,但没有底薪,只有提成,刚上班还好,现在公司销售走完了,就两个人上班,每天都要有值班的,每天上班9点到晚上9点半,要么11点到晚上9点半,就两个班倒来倒去,工资本来说135发工资,现在一直拖着10多天,他这个合法吗
发布者:ask201608239at 2016-08-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201608230se 2016-08-23 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!胡律师,我在一个酒店上班,酒店拖欠我三万一千元工资,酒店没有和我签订劳动合同,没有欠条和工资条!我的工资怎样可以要回?
发布者:ask201701039mj 2017-01-03 状态:已过期 回复 (8)