发布者:ask201702059n6 2017-02-05 状态:已关闭 回复 (0)
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律师好,本人2010年由于公司原因没办离职手续,中断了7年没上班,也没给公司造成任何损失。问我现在办理离职手续的离职时间能开成2010年解除劳动关系吗?谢谢
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刚入职试用期11天(加培训),然后由于一些原因自提出离职,但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知办理),我又急着走。还能向公司索求离职证明么。工资可以不要。且会要赔偿公司所谓的违约金么?(公司人员对我说要赔付违约金才能给离职证明)。
发布者:chenjiong 2011-11-23 状态:已解决 回复 (4)
我合同8月15到期,但8月1号由于家庭原因没去上班,至今未办理离职手续,我能要求公司赔偿吗?
我在公司工作了十年,合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班,至今未办理离职手续,通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿,但现在公司以我主动离职为由,提出只补偿2000元,其它什么都没有,这样合理吗?我现在该怎么处理,很是迷茫。
发布者:杨玲09 2011-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
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各位律师好!是这样的:去年7月份本人由于工作失误给公司造成2万左左经济损失!过后老板扣了我1个月多工资!我找公司主管理论并主动承担月工资20℅赔偿责任,主管却告知我说不光要罚20℅,还要我负损失额的80℅责任!再扣全年的奖金!请问劳动法有没有这条明文规定?像公司这种做法出了问题全部责任推卸到劳动者身上是否合理?谢谢!
发布者:短信用户 2014-03-14 状态:已过期 回复 (3)
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本人8月份生育,9月底向公司提交生育险的各项手续,由于本人个人原因想离职,12月底社保局下发给公司生育津贴支票。请问如果我在确定公司拿到支票后辞职,生育津贴是否归我个人,还是离职后就没有
发布者:ask201412059yt 2014-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
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我由于个人原因在单位递交了辞职报告,但未与人事部门办理任何离职手续,现在已有半年多未上班。现单位以被其他企业收购,不继续参加工作的都给予补偿,您看我这种情况可以找原单位要补偿吗?等待您的回复,谢谢!单位
发布者:ask20150302lt8 2015-03-02 状态:已过期 回复 (5)
你好!本人于2013年在原单位办理离职后,由于各种原因并未到社保局办理过任何手续
你好!本人于2013年在原单位办理离职后,由于各种原因并未到社保局办理过任何手续 。请问这会对进新单位买社保的问题有影响吗,原单位已买了五年的社保了!
发布者:ask20160315mji 2016-03-15 状态:已过期 回复 (2)
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你好!本人于2013年在原单位办理离职后,由于各种原因并未到社保局办理过任何手续 。请问这会对进新单位买社保的问题有影响吗?原单位已买了五年的社保了!
发布者:ask20160315mji 2016-03-15 状态:已过期 回复 (1)
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律师你好,本人2010年在一家物业公司上班,由于公司的一个项目开工受阻,被公司调配到现场维持秩序,过程中与当地村民发生冲突,当时公司有几十个人被抓,有的一天就放了,有的10几天才放,我就是14天才放,当时事件全部由公司处理。公司说我们这种情况不会留下案底,事隔多年,现在我贷款买车都不行,连找工作都被拒绝。我想咨询律师,这种情况我是否可以向公司追偿。
发布者:ask20161216d7p 2016-12-16 状态:已过期 回复 (1)
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您好宋律师。由于本人家属住院要动手术。跟公司请假几天回来我老板叫我做完这个月叫我不要上班,2016年7月1日签了劳动合同。由于多次跟主管和老板沟通多次没用。请问我怎么办,怎么投诉。
发布者:ask20161230ace 2016-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
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由于本人失误给公司造成了七千多元损失,现在公司要我全额赔偿,我想问问劳动法有这方面的相关规定吗?
发布者:ask20170107dzc 2017-01-07 状态:已过期 回复 (3)