发布者:fuchunjian2006 2012-06-09 状态:已过期 回复 (5)
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我们是做窗饰布艺生产的,单位内有员工利用下班和休息的时间去同行业的一些小工厂从事同岗位的工作,请问单位有什么措施可以让员工不再去外面兼职..谢谢
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患病员工不能从事单位要求的工作,单位可以开除吗?怎么赔偿?
患病的员工不能从事单位要求的工作,单位可以开除吗?有赔偿吗?工龄是二十多年。在居委会工作,患的是骨坏死
发布者:271321261 2010-05-28 状态:已过期 回复 (2)
我是单位的会计,因为工作原因被男同事打,我应该怎么办,我怎么维权
主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证,我是否很难胜诉,我现在有他打人后受伤的证据,我应该怎么办,我怎么维权,如果单位不处理怎么办,我到医院看了有伤,但是同事怕惹事不想作证。我没证人,应该怎么做。那我就让人白打了吗
发布者:幸福3926 2011-07-15 状态:已过期 回复 (1)
工作期间生病得甲亢,但是单位想辞退生病员工,员工怎么办才可以保护自己?
我在某海淀区三甲医院核医学科地下一层上班,是被承包给了泰和城的下属单位,请问律师在这个单位工作3个多月,可以请多长时间的假,公司给我说只能请一个月,并且还想让我辞职。我还不想辞职。不然在北京没有容身之地了。请律师帮帮我。
发布者:petct309 2011-08-04 状态:已过期 回复 (8)
签了三方协议报到后未满一年我想离职换到其他单位工作 转正定级怎么办理
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发布者:zwh07062318 2011-10-07 状态:已过期 回复 (4)
以前是劳务派遣员工后面到其他用工单位成为正式员工工龄怎么算
2006年5月到2008年12月与第三方签定了劳务派遣合同,用工单位买有社保,而后辞职。在2009年3月到另外的用工单位成为正式员工。请问我2009年3月至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中?
发布者:1014297 2011-12-16 状态:已过期 回复 (1)
公司员工背着公司干与公司业务相同的工作,怎么处理
公司未与员工签订劳动合同,员工背着公司给其他公司做与本公司业务相同的工作,需要怎么处理,员工现在自己提出辞职。 本公司能否补给他工资。
发布者:liaiqing 2012-03-16 状态:已过期 回复 (16)
劳动法辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿
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发布者:ZHANGBOEU 2012-04-26 状态:已过期 回复 (6)
辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿
辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿 单位是没有跟员工签定劳动合同的
发布者:ZHANGBOEU 2012-04-26 状态:已过期 回复 (6)
我公司借用其他单位劳务人员去外地工作,该人员在晚上喝酒意外死亡,怎么处理
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发布者:gj_065 2012-05-21 状态:已过期 回复 (8)
死者家属以员工是在工作期间累死的起诉单位怎么办
您好!对在工作期间因病死亡的员工已经按规定给予了丧葬费和抚恤金,但其家属还以死者是在工作期间死的,是累死的为理由起诉了单位,请问,应该怎样解决?
发布者:tjsbhxq 2012-05-27 状态:已过期 回复 (18)