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发布者:ask2015062956w 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
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非正式工人到我公司上班没有签订任何合同协议,如果发生意外我公司是否要承担相应的法律责任!?
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跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议。没有这两样东西,申请劳动仲裁的把握大吗?也没有给交保险。我要怎么讨说法,马上过年了呀。
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我在达州一家私人开的中高档茶楼上班,入职前没有签订任何的就业劳动协议,就是填写了一份职申请书,我在该茶楼工作了一年半了,现在没有任何的原因就要把我开除,叫我把班上到这个月底,就不用来了,这次情况和我一样的还有另外几位员工,我们不知道该怎么办,怎样才能得到劳动法的保护
发布者:ask201605282zk 2016-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
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我是一名财务实习生,没有与公司签订任何协议和合同,上班期间受伤了,算工伤医药费可以报销吗?
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我想请问一下大学生校外做兼职,没有签订任何协议合同,只有每天上班签到和签退时间,但有我和店长的签名。有说过加班也按正常上班时间算工资,也有说工资是什么时候发的,不过只有微信聊天记录证明。如果他们反悔加班不算工资以及逾期不给工资可以申请劳动仲裁吗?需要哪些证据材料吗?还是有什么其他好的解决方法?
发布者:ask20170123gvl 2017-01-23 状态:已关闭 回复 (0)
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本人2016年11月29被宁夏西京妇产医院口头通知上班,没有签订任何劳动合同或协议,2017年2月7日口头提出辞职要求结清工资,但医院以未提前一个月提出书面辞职拒绝支付任何钱?我想问问可以投诉并要求仲裁吗
发布者:ask20170207tf1 2017-02-07 状态:已过期 回复 (1)