发布者:时政 2017-02-08 状态:已过期 回复 (3)
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我提交辞职报告三十天后,就不在公司干了。但公司一直不与我签辞职合同
我提交辞职报告三十天后,就不在公司干了。但公司一直不与我签辞职合同,公司还需给我交社保吗?
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请问与公司签了合同,提前三十天向公司提交辞职报告,他们不批准,我自己走了能拿到工资吗?
我与公司签订了一年的合同,做了几个月后,觉得做不起工资来,于是我就向公司提交了,辞职报告,但是公司领导人不批,后来我就又做了一个多月后, 我没跟他们说就走了,到 了发工资时候我回去拿工资,他说我主动放弃工作就等于自动放弃工资,就不给,现在都拖了两个月了,并且也朝出我们合同外时间了。我还能用法律手段拿到我的工资吗?
发布者:徐顺飞 2013-03-18 状态:已过期 回复 (5)
工作了五个月,公司一直不与我签合同,辞职报告给了领导,领导却说要等一两个月
工作了五个月,公司一直不与我签合同,辞职报告给了领导,领导却说要等一两个月,刚开始还要扣我工资,后来又说不给钱了,我想通过劳动局投诉,我想问的是,如果失败,我会怎样。 谢谢律师,还有些情况要补充下,没有工作证,工资是发现金,没有给我工资条,所以我算原始证据不足。但是我有这个公司的请假条,还有和领导对话时的录音,可以证明我在这个公司工作过。我想问下,仅凭这个我的胜算有多大?
发布者:ask20160807tjc 2016-08-07 状态:已过期 回复 (4)
我在十天以前提交辞职报告!老板当时答应说OK没有问题!可是过后一直以没有钱为借口
我在十天以前提交辞职报告!老板当时答应说OK没有问题!可是过后一直以没有钱为借口!推推!请问怎么解决
发布者:ask20160809i79 2016-08-09 状态:已过期 回复 (3)
与公司签订的两年合同过期,现在提交辞职报告后五天辞职,公司有理由不发当月工资吗
与公司签订的劳动合同已经到期,甚至已经过期一个多月了。
按照劳动法是可以立即辞职的,递交辞职报告后五天离开公司。
公司有理由不发当月工资吗?
并且休了公司年假,2014年上班到2016年,年假3天,已经休完但没有工作完今年,按照公司的劳动合同是要扣200元一天的,公司这样做合理吗?
发布者:747978069 2016-08-28 状态:已过期 回复 (1)
在公司签了5年的的合同,2015年11月提出辞职,提交辞职报告
在公司签了5年的的合同,2015年11月提出辞职,提交辞职报告,次月人力资源部停止交保险公积金,辞职期间属于正当的休假时间,一直被排往非洲工作,每年有探亲假,当时与接替工作的人做了简单的了交接,有书面形式,公司上司一直不签字,合同到2016年7月到期,到目前为止还得不到签字,拿不到解聘书,我该怎么维权?
发布者:ask20160830xkb 2016-08-30 状态:已过期 回复 (2)
本人在公司提交辞职报告,当时签订合同上面,说的是:提交辞职后在公司任职一个月
本人在公司提交辞职报告,当时签订合同上面,说的是:提交辞职后在公司任职一个月,然后给予批准,但是我是2016年7月6号提交的辞职报告,这都到了10月10号了,每次去找相关部门领导,都以各种原因把我拒绝,对此我很烦恼,希望各位律师给予帮助,帮我想想办法!
发布者:ask201609281lk 2016-10-10 状态:已过期 回复 (5)
请问 在编教师受劳动法的保护么? 聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告 协商不成要继续工作
请问 在编教师受劳动法的保护么? 聘用合同上写着提前三十天提交书面辞职报告 协商不成要继续工作,6个月后才能解除合同。但劳动法是提前三十天提交书面报告方可解除合同。现在学校说教委的人事科不能办理解聘手续,所以不让我辞职,这合理么?
发布者:叫我小仙女 2016-10-17 状态:已过期 回复 (4)
未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损
未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损失且损失大于员工工资
发布者:ask201701255wi 2017-01-25 状态:已关闭 回复 (0)
我己提交辞职报告,但公司不跟我签离辞合同。公司还需给我交社保
我己提交辞职报告,但公司不跟我签离辞合同。公司还需给我交社保吗?
发布者:时政 2017-02-08 状态:已过期 回复 (3)
我向公司提交的辞职报告,己达到三十天的日期。但公司不跟我签离辞合同
我向公司提交的辞职报告,己达到三十天的日期。但公司不跟我签离辞合同。都过了两个月了,向公司提交的辞职报告,是否还有效?
发布者:时政 2017-02-08 状态:已过期 回复 (2)