发布者:LESLIE21751 2010-03-29 状态:已过期 回复 (2)
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员工一年当中病假是否有相规定天数?
您好!请问一下,员工一年当中病假是否有相规定天数?谢谢!
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国家是否有强制性规定民营企业必须为员工缴纳住房公积金?
律师您好!我是克拉玛依一家民营公司的员工,在公司工作4年,公司一直未给我缴纳住房公积金,我想咨询一下,公司这种行为时正当行为还是违法行为?
发布者:tsy128 2010-12-17 状态:已过期 回复 (1)
请问个体户是否在劳动法规定的必须给员工缴纳社会保险的范围内?
你好,我是贵阳的一个体户,经营时间不到三年,请了三个员工,近期有一个员工因有违规行为被我店劝离,现在该员工要求我支付他在此工作期间的养老保险,该员工现在是个人缴纳的社会养老保险,每月养老保险是248.83元请问个体户是不是在劳动法规定的必须给员工缴纳养老保险内,如果是,现在该员工的情况我们该以何种标准来处理?另外医疗保险是否也是必须交的?麻烦尽快回复,谢谢您!
发布者:UPv2465 2011-01-26 状态:已过期 回复 (2)
公司是否有权规定年休假何时可以开始休?可休天数?...
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发布者:minffon 2011-02-22 状态:已过期 回复 (1)
病假天数是否应将休息日计入
我公司某岗位的工作时间是上一天班休息一天,上月一职工连续休病假6天,其中3天应是正常工作时间,另3天应是他的休息日,请问该职工的病假天数应该按6天还是3天计算?法律规定病假天数是否应该剔除休息日? 谢谢
发布者:SKYWAWA1215 2011-03-02 状态:已关闭 回复 (0)
法律规定 在职时造成的损失,离职后公司是否对离职员工有追溯权
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发布者:cncqspb 2011-03-27 状态:已过期 回复 (1)
请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿!!
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ?又或着能有赔偿?(我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少?忘请详解~谢谢)
发布者:完美舞步 2011-04-05 状态:已解决 回复 (2)
劳动法规定跟员工签定合同,未满合同期不批准辞职是否合法?
本厂跟员工签定合同以一年为期,合同期间不批准辞职是否合法?另外,劳动法有没有规定推迟多久发工资才为拖欠工资?我很急知道答案?
发布者:iUf6706 2011-06-02 状态:已过期 回复 (3)
厦门劳动法是否规定被公司辞退员工当天给予工资
我平时上班非常认真。就是因为公司发一双鞋,都一星期没洗了,因为有时间就洗了,第二天没干, 就没穿工鞋就被公司开除了。..这算严重违反公司规定吗?被公司辞退我可以当天拿到工资吗?
发布者:aa799440262 2011-06-02 状态:已过期 回复 (1)
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不续签合同,是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资
如果员工在企业工作的合同期满,此时企业不与员工续签合同,企业是否需要按工作年限向员工支付补偿金(一年一个月工资)?
发布者:hjgab 2011-08-01 状态:已过期 回复 (2)
关于企业对员工上班迟到的处罚规定是否合法
您好!我所在的公司出台了《员工考勤制度》,里面关于员工迟到处罚有如下规定:“迟到1. 单次迟到5分钟(含)至30分钟(含)者乐捐爱心款30元/次。2. 单次迟到超过30分钟按旷工半日处理。3. 单月内迟到累计不得超过6次;超过者,每超过1次按旷工半日处理。”第四章 旷工处理第十条 发生上述旷工现象时,违纪员工按如下规定进行处罚:1. 旷工期间扣发当期工资及奖金,并乐捐爱心款3倍当期应发工资。2. 连续旷工3日,或当月累计旷工5日者,公司将无偿解除劳动合同关系。请问公司的这些规...
发布者:julia8403 2011-08-11 状态:已过期 回复 (2)