发布者:劳动法咨询123 2017-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
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转岗
我是制药企业的一名女员工,以前从事车间生产工作,接触丙酮,甲苯等试剂,现在怀孕了希望公司给换个对宝宝没有危害的环境,人力资源部拒绝,我该怎么办
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上级领导口头辞退,老板说转岗,刚怎么维护自己的利益
进公司时职位是市场部的,后因某些原因调到财务,现在和上级领导有矛盾,领导口头辞退,老板却人我回原部门(上班),我可以拒绝吗?该怎么该怎么处理?
发布者:yuzhihayou 2017-01-14 状态:已过期 回复 (1)
员工不同意转岗怎么处理?
公司进行调整,物流部取消,要对外承包,和公司的司机沟通,他们都不愿承包,但是现在已经没有司机岗位了,他们还不同意转岗,我想问一下,这种条件下,公司可以解除劳动合同吗?需要多少经济补偿?
发布者:18698622692 2017-01-22 状态:已过期 回复 (4)
被要求转岗或离职,怎么办?
本人是数据分析师,从事技术类工作(IT技术类)。现年底面临发年终奖。部门领导提出让我转岗去做销售。或自己主动离职。
1.请问我是否可以拒绝转岗要求,因为技术岗位和电话销售完全不沾边啊
2.如果被破离职了,是否可以要求补偿金 和 代通知金
3.如果在年终奖发放日前离职了,但是我去年已经干满全年了。是否可以要求发放年终奖
非常感谢!
发布者:沙雨泪海 2017-02-07 状态:已解决 回复 (1)
怀孕期间没经过孕妇同意,被转岗,工资没变,但是工作内容变了,需要重新适应和学习
怀孕期间没经过孕妇同意,被转岗,工资没变,但是工作内容变了,需要重新适应和学习,这样违反劳动法么
发布者:ask2017020761u 2017-02-07 状态:已过期 回复 (5)
怀孕期间没经过孕妇同意,被转岗,工资没变,但是工作内容变了,需要重新适应和学习
怀孕期间没经过孕妇同意,被转岗,工资没变,但是工作内容变了,需要重新适应和学习,这样违反劳动法么?13522263996
发布者:ask2017020761u 2017-02-07 状态:已过期 回复 (7)
律师,您好,我是刚才咨询您的律师,被转岗了,领导说并没有让我从事孕妇不能干的活
律师,您好,我是刚才咨询您的律师,被转岗了,领导说并没有让我从事孕妇不能干的活,所以不违法,这个怎么解释呢?
发布者:ask2017020761u 2017-02-07 状态:已过期 回复 (5)
孩子生好后,公司让我签署转岗协议,从主管变为行政助理,我当时脑子懵了签了
孩子生好后,公司让我签署转岗协议,从主管变为行政助理,我当时脑子懵了签了,我现在后悔了,可否挽回,写一个单方面反悔邮件给公司可否?
发布者:ask201702082xl 2017-02-08 状态:已过期 回复 (8)
转岗、辞退等
由于公司销售人员去年没有业绩,现在公司上半年决定把销售人员都调岗到产品部门做产品,销售部门取消,但是由于产品部门的薪资考核和销售不一样,销售人员不能接受,不同意转岗,公司能以无业绩不能胜任岗位工作强制转岗吗?而且产品部门的薪资是按照考核薪资来,做出多少算多少,这样如果员工不同意不签字,能按照公司的规定来发吗?如果公司不按照劳动合同发放薪资,公司会承担什么责任?取消销售部门,属于客观的转岗原因吗?
发布者:472960444 2017-02-10 状态:已过期 回复 (3)
左律师你好!我想问下,我和公司签了三年合同,还有两年才到期,但是公司以业绩不好的理由让我转岗
左律师你好!我想问下,我和公司签了三年合同,还有两年才到期,但是公司以业绩不好的理由让我转岗,要不就自己离职,我想问下能不能找公司赔偿
发布者:ask20170211nl2 2017-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
公司因经营不善,现变相的大批量裁员(口头讲可转岗销售,无底薪无五险
公司因经营不善,现变相的大批量裁员(口头讲可转岗销售,无底薪无五险,有业绩才有提成),现入职1年半,怀孕6个月,已被拖欠2个月工资和3个月社保,请问如何维护自己的权益
发布者:ask20170214pjm 2017-02-14 状态:已过期 回复 (6)