发布者:ask20170220dqj 2017-02-20 状态:已过期 回复 (3)
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公司领导不讲理叫员工迟职员工不迟职就开警告记过罚款单本人没有
公司领导不讲理叫员工迟职员工不迟职就开警告记过罚款单本人没有签字直接就扣了本人工资3O元钱年终奖没有发给本人说有蟼告扣绩效分20分公司规定_分昰2元钱本人扣了30元也就昰15分本人真搞不懂
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公司对本人罚款没有开罚款单让本人签字直接扣发工资,有效吗?违法吗?
公司罚款没有开罚款单让本人签字,原因是在办公室门没有开的情况下,晃了几下门。
发布者:jay5484047 2015-01-12 状态:已过期 回复 (1)
我是一家私企的员工!之前公司罚款都是需要本人签字确认的!可是前一个月被罚款了400,后跟领导沟通
我是一家私企的员工!之前公司罚款都是需要本人签字确认的!可是前一个月被罚款了400,后跟领导沟通!说是干的好就不用罚了,当时也没签字!可是一个月以后却被通知罚款400!我就郁闷了!并没有得到本人的签字!也没有公示!这样合理吗?能有什么办法?
发布者:ask201502102b8 2015-02-10 状态:已过期 回复 (2)
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公司没有与员工协商就要求换岗,员工不愿意去就呵斥,说的很难听,并且没有通知本人就罚款。我应该怎么应对(本人是技术岗位被要求换到其他从未做过的岗位)…
发布者:ask20150510g28 2015-05-10 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是私营公司的员工。是这样的,由于本人5月11日早上有事外出没有跟公司领导打招呼
您好,我是私营公司的员工。是这样的,由于本人5月11日早上有事外出没有跟公司领导打招呼,下午回来上班补写的请假条,领导不批,导致托到现在,要是公司打扩工,该怎样维护自己的权益呢?谢谢
发布者:ask20150603qyy 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
公司在员工不知情的情况下对员工(既没有警告 记过 口头)进行
公司在员工不知情的情况下对员工(既没有警告 记过 口头)进行罚款 这样的行为合法吗
发布者:ask20151207fj4 2016-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
你好,员工犯了小错,没有给公司造成经济损失,公司要求高额罚款
你好,员工犯了小错,没有给公司造成经济损失,公司要求高额罚款可以吗?
发布者:ask20161230p8h 2016-12-30 状态:已过期 回复 (1)
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公司给提供5险1金,但员工本人没有申请缴纳,也没有生育险,在员工产假休假期间,公司不给开工资合理吗?
发布者:ask20170103bpg 2017-01-03 状态:已过期 回复 (4)
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装修公司拖欠员工一年工资不发,员工与公司没有签劳务合同,员工找公司领导协商工资事宜,公司领导不讲不给工资,也不讲什么时间发工资就一直拖着,这个事件找劳动监察大队有用吗
发布者:ask20170104yf0 2017-01-04 状态:已过期 回复 (5)
关于业绩没有完成,公司要对员工进行罚款合法吗?
我们公司对员工要求每天都要有业绩,如果有一天没有业绩,就一天扣30元钱,如果整个月的业绩完成指标低于100%的,扣的钱就充公作为罚款,请问这合法吗?
发布者:suzhou-0512 2017-02-12 状态:已过期 回复 (1)
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员工没有犯大错,公司领导可以一句话就取消员工当月的绩效工资么?
发布者:旭龙集团 2017-02-15 状态:已过期 回复 (1)