发布者:ADFXC 2017-02-23 状态:已过期 回复 (3)
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我在一建筑施工企业已有20多年工龄,现任施工项目负责人,在职已有三年,而且还签过法律责任书,但项目还没结束,现单位为不发我工资,将我调离岗位,离开该项目,本人没有同意,我跟单位说在这工程上我有法律责任,必须解除责任关系,单位也同意,但就是不解除,请问这种情况我该怎么办?
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关于挂靠施工企业项目经理的身份
我想咨询,国有建筑施工企业与一自然人(无项目经理资质)签订了项目责任承包合同,又借调了外企业(国有企业)具有项目经理资质的人员,并给予了聘任其为项目经理的任命。现该项目经理因涉嫌贿赂被逮捕。请问,该项目经理的国家工作人员身份确立吗?
发布者:OFk7400 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
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我是一建筑劳务分包企业项目负责人,有小包工头在我项目单项承包木工施工作业,协商时按平米包工计价,总价600万元,现如今他说赔了,要我多付他70万元,要不就找工人围堵项目部,找劳动局,找建委,最后没有办法,迫于上面压力我要多损失70多万元,还无处诉苦,请问,我该怎么办
发布者:ask201502071qo 2015-02-07 状态:已过期 回复 (8)
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您好,我代表公司签订了一份建筑消防施工合同,我不是企业法人,也不是项目负责人,如果以后发生安全事故我该承担什么责任?
发布者:ask201508256p2 2015-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161211jxr 2016-12-11 状态:已关闭 回复 (0)
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她是企业已有十多年工龄的正式女职工。前段时间,她因二胎身孕早期的反应巴,身体觉得不舒服等,她的一个女同事(年轻的临时工)善斛人意,愿意将自己欠她的一个夜班还上,她也同意,心想这下她就可以缓解一下身体上的劳累困顿(长时间来白班夜班倒),然而,这个同事在还班期间因事暂离了一下岗位,也正巧单位领导说查岗了,这种情况下,这个同事被领导视为脱岗,可是,这个事情领导将她也揪住要作出处理,领导要将她调离原工作岗位,去到另一个岗位上去,若不去的话就让她停下!...
发布者:欲断魂 2016-12-26 状态:已关闭 回复 (0)
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她现在有身孕,是企业已有十多年工龄的正式女职工。她自上班以来,一直在原岗位,十多年了,从未离开。前不久,她因身体不适,她的一个女同事给她还了一个夜班(这个同事之前欠下她的一个夜班),领导那天晚上查岗时,她的那个女同事正好有事暂离了一下岗位,就这个事件,领导要作出处理,领导揪住她本人也不放过,要将她调离原岗位(此岗位已是劳动强度及环境倒数第二差了)去到另一个最差的岗位上去!领导说了,若不去就停下(就是不要上班)。
她当然不肯去!谈了些理由:一,...
发布者:欲断魂 2016-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161225o1c 2017-01-03 状态:已关闭 回复 (0)
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本人工龄已有20多年了,自2010年后在一家太阳能公司上班。15年由于市场不景气,老板把厂房设备及部分员工租给了另一个老板。我们的工资社保养老保险由承租的老板支付。(承租老板没和我们签合同) 因为工作强度大,劳动待遇差,想辞职不干了。 请问辞职后该有多少补偿(在职期间厂方重没安排过年假)? 补偿该有哪个老板出? 在退工单没开出之前我能否去找新工作? 个人认为:厂方的补偿是一年工龄就是一个月工资,再加上这些年年假的工资。 补偿应该找现在的老板算,因为我现在是帮他打工...
发布者:ask20170103mdm 2017-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201701201no 2017-01-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170126aio 2017-01-26 状态:已过期 回复 (3)