发布者:和平的一天 2010-03-31 状态:已过期 回复 (3)
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公司竟然利用口头通知调岗以及降工资的方法逼员工辞职,劳动者应该咋办讨回公道?
我到该公司工作已一年多,公司并未与任何一个员工签劳动合同,但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法,由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位,由基本工资2000元降到1200元,而我正是一位已怀孕三个月的孕妇,该公司老总用口头通知,也绝不会出一份书面通知给我。公司就是故意让我干不下去,让我自动离职,那公司就不用赔偿任何费用给员工。一直以来,从来都没一个员工因解雇而得到应有的赔偿,该公司想解雇员工都是用类似不同形...
发布者:KUANG.LINLIN 2010-04-08 状态:已解决 回复 (1)
辞职当月公司是否应该为员工缴纳保险公积金
辞职的当月公司是否应该为员工缴纳保险和公积金?法律具体是怎么规定的?比如我是当月的12日辞职的,公司缴纳的那部分保险和公积金是个人缴纳还是公司去负担?
发布者:zcg1989 2010-04-13 状态:已解决 回复 (1)
公司不给员工驻外补助,是否可以辞职,只是与劳务公司签了合同,我要承担什么责任吗
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发布者:zbxx 2010-09-06 状态:已解决 回复 (2)
没有按时给员工上社保,公司是否应该给员工补助?
我是一月份进入这家公司,在这个公司已经有十个月的时间了,公司说过了试用期后的第三个月才给办理社保,请问公司的这种做法是否合理?另外,由于行政部门人手短缺,入职后的第四个月依然没有人给办理,如果按照公司的原来的要求,我们7月份就应该给上社保,但是现在公司才说要给办,但是之前的公司不负责。请问,没有给上保险的这几个月公司是否应该支付我们一定的经济补偿?补偿金额应该如何计算?
发布者:koH5707 2010-10-17 状态:已过期 回复 (4)
甘肃联宇公司补发补助,给员工不办理辞职手续
我在9月27日-9月30日请假,放完国庆节后,另为一家公司凭我去做项目,我在10月6号像公司相关人员发了离职申请,10月8号没有来公司上班,公司一直不批准我的辞职申请,我专门从外地过来办里辞职,劳动合同我本人就没有,以前见过两份,在上面签过入职日期和名字,昨天问了部门经理,说劳动合同我们员工都没有。公司拖欠我两个月的补助,共计7380元 。这个我怎么能拿回来。
发布者:rp1314 2010-10-19 状态:已过期 回复 (1)
公司为员工买养老保险,应该在什么时候
我在工厂已经快5个月了,试用期3个月后转正了,拿了转正工资,但是现在也一直没有签合同,而且公司说要稳定后才给交养老保险,怕我们突然不干了,一般一年左右,他这样做合理吗?
发布者:Seo6942 2010-12-22 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司在社保方面因该给员工什么手续
辞职后公司在社保方面因该给员工什么手续 因为我是第一次交社保 公司从来也没给我任何东西!!是不是公司应该给一个交社保的存折啊????? 如果以后要交的话,他还说只要报自己的身份证就可以了 是这样的吗?
发布者:风声A 2011-01-02 状态:已过期 回复 (1)
员工提出辞职后不回公司办理交接手续,还回公司要工资,公司应该支付工资吗?
我公司人事经理因不能接受公司岗位调动提出离职,在叫辞职报告当天下班后私自将电脑里里电子档案清空,也不办理交接,以口头请假为由离开公司,请假并未说明请假时间,老总一时气愤以为他把电脑清空后不会回来办交接了,第二天就签字同意
发布者:dUn5436 2011-01-06 状态:已过期 回复 (2)
员工已经辞职是否应该与原公司签订拒绝同类型竞争行业协议
员工已经辞职了,但是公司发现员工去了相同行业的公司工作,辞职后要求员工回去原公司签订“辞职一年内不得从事同一行业的工作的协议”如果不签,原公司打算不发工资和提成给员工,那么这样如果不签可以怎么办啊?
发布者:lovebjyoyo 2011-05-12 状态:已过期 回复 (3)