发布者:ask201702266aa 2017-02-26 状态:已过期 回复 (6)
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没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
发布者:xmhl008 2013-07-27 状态:已过期 回复 (2)
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。
发布者:13649911171ywx 2013-11-02 状态:已过期 回复 (7)
签订合同后,员工要求不上保险,但是现在因客观原因,需要辞退员工,可以不赔偿社保吗
公司在购物中心的柜台由于业绩不好,要撤柜,已经按照合同规定,提前通知,该员工也在离职交接单上签字,但是解除合同协议书未签字,因为签订合同时员工要求不上保险(口头要求),现在该员工要求做社保赔偿,请问可以不赔偿吗? 离职交接单一写明员工与公司即日起解除与公司的劳动关系,再无其他争议。
发布者:553060244 2015-01-20 状态:已过期 回复 (12)
单位未签书面合同,且未足额缴纳社保,员工是否可以要求解决劳动合同,并要求单位支付赔偿金?
在2010年11月进入现单位,当时公司只拿了一份劳动合同给我签,上面的工资写得很低,说是为了办理社保用,并且没有给我留一份,当时我提出应该是一式双份,且希望签一份反映真实工资水平的合同,而且我手里也要保留一份,公司回复事后会按我的要求重新签一份正式的劳动合同。但是截止2015年5月,这份正式的合同都没有签,而且原合同的期限早已经过期一年多了(原来是3年期的),公司也没有再提签合同的事。同时发现公司并没有按我的真实收入去足额缴纳社会保险,而是做按本市最低工...
发布者:myclarion 2015-05-22 状态:已解决 回复 (4)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有给员工交社保,也没有签订劳动合同,可以要求赔偿吗?
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发布者:ask20150722hj8 2015-07-22 状态:已过期 回复 (6)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
发布者:ask20160122vwk 2016-01-22 状态:已过期 回复 (7)
工作十年了,未签订劳动合同,与老板协商购买社保事宜被拒主动提出离职,可以要求哪些赔偿?
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发布者:卢江78 2016-04-17 状态:已关闭 回复 (0)
公司多年未与员工签订合同,员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿
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发布者:ask20160610bx5 2016-06-10 状态:已过期 回复 (3)