发布者:王凯化 2017-03-01 状态:已过期 回复 (6)
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有 关劳动法的问题
工厂生产出批量不良产品,公司要求员工承担全部责任,买下这些废品,请问:这合法吗?
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有关劳动时间(超过劳动法规定)方面问题企业规定是否合理
我是哈尔滨机务段一名机车调度员,段规定一昼夜出、退勤不足40班次,不给配四班,所以我是干24.5小时休47.5小时,三班制,每月10-11个班,月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。
每班规定7-7.5小时间歇时间,又无法找出合理的方案,晚上无法调间歇时间,让我们“白天调间歇时间”,在职场和衣坐着睡,随时出、退勤随时起(间隔20-30分钟)这叫间歇吗!而我们根本达不到每班规定7-7.5小时间歇时间,请问企业如此规定是否合理。
诚恳请...
发布者:xc19681209 2013-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》解释问题
《劳动法》在
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第十四条 劳动合同履行地与用人...
发布者:3vbnm 2013-12-04 状态:已过期 回复 (1)
余律师,新年好!我有个问题希望得到您的帮助,17年1月底公司与我解除劳动合
余律师,新年好!我有个问题希望得到您的帮助,17年1月底公司与我解除劳动合,并停保,今天去社保局办理了失业证,如果我这2月领了失业金,3月找到了工作单位买社保,那么请问我余下未领的失业金可以一次性领完吗?余律师让您费心了。
发布者:ask20170209i6n 2017-02-09 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我想咨询一有关劳动法方面的问题。我老婆在一个公司上班做采购
你好,我想咨询一有关劳动法方面的问题。我老婆在一个公司上班做采购,做了2年多了,最近她们公司要搬厂,搬去佛山三水,现在问题是我老婆不想去,之前提前2个月辞职了,公司不批准辞职,搬厂也不通知人员怎么处理,问了上级,上级就说要她们跟着搬过去,不然2个月的工资就别想拿了。(已经有2个月的工资在公司压着)还有劳动合同是没给员工的,请问我应该怎样维权。
发布者:ask20170210m2w 2017-02-10 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动法的问题,我在单位已经工作了一年10个月,我是15年4月进现在的单位
关于劳动法的问题,我在单位已经工作了一年10个月,我是15年4月进现在的单位,然后15年年底16年过年发的年终奖是按照8个月发的,这没什么问题。之后我16年做满一年,如果我现在17年2月底离职的话,我是不是该享有16年整年的年终奖(我们年终奖是分两次发,年前一次年后一次,年后要到3月份),如果单位磕扣我另一半的年终奖,我是不是可以进行起诉
发布者:ask20170210jto 2017-02-10 状态:已过期 回复 (8)
劳动问题,工司不给工资
劳动问题,工司不给工资
发布者:ask201702139cb 2017-02-13 状态:已过期 回复 (3)
劳动问题
我父亲在工地干活受伤了,鉴定8级伤残,现在建筑公司不承认与我父亲的劳动关系 ,只签了一个临时工协议,他们说这是劳务关系,不是劳动关系,劳动合同法的第十条是不是属于强制性的,用人单位必须的执行吗?法律上存在劳务关系这种说法吗?我怎么才能打赢官司?求律师解答!万分感谢!
发布者:yu774610 2017-02-19 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想咨询劳动法问题
你好,我想咨询劳动法问题
发布者:ask2017022007n 2017-02-20 状态:已过期 回复 (13)
想请教劳动法问题。本人在一间互联网做平面设计师,在职一年半,由于一年前业务发生变化
想请教劳动法问题。本人在一间互联网做平面设计师,在职一年半,由于一年前业务发生变化,公司要求我转换工作内容,暂时跟产品项目,并没有书面通知和经过本人同意,直到今日,本人向公司提出做回设计师工作,公司要求本人自动离职,才能补偿一个月零五日工资,否则日后以绩效或各种理由辞退我,得不到补偿。请问公司这个做法符合劳动法吗?本人要求做回本来工作内容或得到n+1赔偿的。
发布者:ask201702205re 2017-02-20 状态:已过期 回复 (2)
劳动问题
我在一企业上班,现因某问题被单位停职处分,请问:我停职期间的工资待遇?时间能多久?
发布者:huanghquan 2017-02-21 状态:已解决 回复 (2)