发布者:ask20170301by6 2017-03-01 状态:已过期 回复 (1)
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你好!因在公司伤人,合同没到期,被公司开除,可以申请工资赔偿
你好!因在公司伤人,合同没到期,被公司开除,可以申请工资赔偿吗?
发布者:ask201509140ut 2015-09-14 状态:已过期 回复 (1)
没有签合同,也没有工资条只发现金!可以说进这酒店什么手续都没有办过,现在被辞退,该怎么保护自己的合法
没有签合同,也没有工资条只发现金!可以说进这酒店什么手续都没有办过,现在被辞退,该怎么保护自己的合法权力? 现在酒店给一张辞职书要我签,并口头叫别人跟我说签好了十五号来收工资就行了
发布者:1576803689 2015-10-10 状态:已过期 回复 (1)
公司未签合同并每季度以没完成业绩扣除一整月工资还要将我开除合法吗?该怎么赔偿
本人4月份入职交了社保,干了两个月后公司制定了三个月没有完成季度任务扣除一整个月工资,连最低工资也没有,当时不太懂,后来三个月考核又扣了一整个月的工资,并且公司到现在也没有跟我签订劳动 合同,现在已我没有完成半年度计划流水和公司制度要开除我,请问公司违法吗?我可以将之前的扣除的基本工资追要回来吗,并且让公司赔偿我哪些?
发布者:媛媛12150 2015-10-27 状态:已过期 回复 (2)
工作人员态度差,没有签订合同,开除要赔偿工资嘛
工作人员态度差,没有签订合同,开除要赔偿工资嘛
发布者:ask20160510xsi 2016-05-10 状态:已过期 回复 (3)
没签合同,有保险,请假晚回去两天,公司说要开除,我去要工资时受不受法律保护
没签合同,有保险,请假晚回去两天,公司说要开除,我去要工资时受不受法律保护。
发布者:ask20160530n6r 2016-05-30 状态:已过期 回复 (4)
合同不到期,单位无故裁员。每年赔偿1个月工资。中间有2年没交保险
合同不到期,单位无故裁员。每年赔偿1个月工资。中间有2年没交保险。怎么赔偿
发布者:ask20160623o0e 2016-06-23 状态:已过期 回复 (1)
工作了9天无故旷工一天。被开除,还扣了一半工资,没签合同也没有明确制度更没口头告知过
工作了9天无故旷工一天。被开除,还扣了一半工资,没签合同也没有明确制度更没口头告知过。合法吗?
发布者:ask201607202e2 2016-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
过 工作了9天无故旷工一天。被开除,还扣了一半工资,没签合同
过
工作了9天无故旷工一天。被开除,还扣了一半工资,没签合同也没有明确制度更没口头告知过 工作了9天无故旷工一天。被开除,还扣了一半工资,没签合同也没有明确制度更没口头告知过。合法吗?
发布者:ask201607202e2 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
请问下,公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资,还是每月
请问下,公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资,还是每月实际发的平均工资呢
发布者:ask20161015ate 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
开除扣一半工资请问合法吗
开除扣一半工资请问合法吗
发布者:ask20161226ind 2016-12-26 状态:已过期 回复 (2)