发布者:ask20170301o0p 2017-03-01 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 违反公司规定辞退员工扣除全部工资可以吗
违反公司规定辞退员工扣除全部工资可以吗
违反公司规定辞退员工扣除全部工资可以吗
相关问题
公司辞退员工时扣除几个月的绩效工资,这违反劳动法吗?谢谢!
公司辞退员工时扣除几个月的绩效工资,这违反劳动法吗?谢谢!
发布者:ask20160203h0m 2016-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工时扣除几个月的绩效工资,这违反劳动法吗?谢谢!
公司辞退员工时扣除几个月的绩效工资,这违反劳动法吗?谢谢!
发布者:ask20160203h0m 2016-03-23 状态:已过期 回复 (2)
由于员工违反公司规定,公司解除劳动合同,还要扣除一个多月的全部工资
由于员工违反公司规定,公司解除劳动合同,还要扣除一个多月的全部工资,合法吗
发布者:ask20160517x73 2016-05-17 状态:已过期 回复 (5)
员工违反规定,公司降工资不辞退,员工辞职需要賠偿金嘛
员工违反规定,公司降工资不辞退,员工辞职需要賠偿金嘛
发布者:ask20160911vki 2016-09-11 状态:已过期 回复 (3)
您好,我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退,并拖欠八月和九月两个月的工资
您好,我在无违反公司规定、无工作失误的情况下被公司无故辞退,并拖欠八月和九月两个月的工资。公司说只补偿我半个月的工资,我的劳动合同是今年三月一日生效的,合同里写着满一年被辞退才会有一个月的工资补偿,我已经工作六个月了,能拿到一个月的工资补偿吗?合同里的这一项能生效吗?而且我怎么才能用最短的时间拿回公司拖欠我的工资?
发布者:ask20160927yqy 2016-09-27 状态:已过期 回复 (6)
您好,试用期内工资1500违反公司有关规定,是在老员工指使下做的
您好,试用期内工资1500违反公司有关规定,是在老员工指使下做的,给公司造成一定的损失,但损失不大,公司有权扣1000元罚款并做出辞退的决定吗?
发布者:ask20161112z60 2016-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
移动库房手机被盗 公司可以强行在员工工资扣除吗
移动营业厅手机库房被盗 而且 库房没有安装监控 公司要求营业员补偿 全额百分之70 总金额1万2千多 而且警察已经立案 指纹也录取了 暂无结果 我们员工不同意 公司的补偿方案 公司强行在工资扣除 合法吗
发布者:15823173702 2016-12-12 状态:已过期 回复 (1)
您好!我是一名国企员工,最近公司在调整工龄工资时,规定军龄不算工龄,这是违反国家的法律
您好!我是一名国企员工,最近公司在调整工龄工资时,规定军龄不算工龄,这是违反国家的法律.法规的。请问怎样才能维权。谢谢!
发布者:ask201612143bv 2016-12-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司以违反公司规定为由辞退怀孕的女员工,请问该怎么办
我于2016年5月8日,任职公司出纳,任职期间按照公司领导安排进行工作,从接任工作后公司费用报销流程都是领导批准后员工拿支款单到财务支取现金,办理完拿发票到财务报销,支款单归还本人,现在公司以发票未经领导签字就报销为由辞退我,而支款单在报销时就还给了办事员工,公司现拖欠我三个月的工资不给,我怎样才能维护自己的合法权益呢?
发布者:太阳花2016 2016-12-17 状态:已过期 回复 (2)
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保
公司不给员工交社保,是不是违反了劳动法,员工是不是就就可以提出辞职,要求公司赔偿三倍工资和补交社保。
发布者:莫峰 2017-02-06 状态:已过期 回复 (8)