发布者:ask20170303dmr 2017-03-03 状态:已过期 回复 (9)
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保安每天12小时工作 支付加班费 月休4天 合同上写着标准工时制 公司这样做违法吗
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我在韩企里任司机工作已5年,前3年没按合同支付平时加班工时,而是周1至周5每天只算1小时加班
我在韩企里任司机工作已5年,前3年没按合同支付平时加班工时,而是周1至周5每天只算1小时加班,上班不打卡,以行车日志结算,部门领导签字确认。
发布者:短信用户 2014-10-09 状态:已过期 回复 (2)
律师你好!我工作的单位是合同签的是8小时工作但是不执行,每天工作12小时不给加班费
律师你好!我工作的单位是合同签的是8小时工作但是不执行,每天工作12小时不给加班费,夜班上12小时不给夜班费!合法吗?应该去哪个单位投诉!
发布者:ask20151009che 2015-10-09 状态:已过期 回复 (3)
你好!我在一家工司上班,每天是工作8小时。可是现在8小时工作干不完需要加班,加班给加班费
你好!我在一家工司上班,每天是工作8小时。可是现在8小时工作干不完需要加班,加班给加班费。可是我今天加班了明天给我放假。每月不超过国家归定的工时。这样我干的没意思。我可以要求劳动仲裁不?谢谢
发布者:ask20160107bja 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名保安,在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资
我是一名保安,在梅江工作上夜班12小时。没有双休日。请问下按照天津市最低劳动标准应怎样支付我们工资。谢谢
发布者:ask20160818qyc 2016-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度,却要求我们上夜班,平时每天就是只工作八小时
我们公司合同上写了执行标准工时工作制度,却要求我们上夜班,平时每天就是只工作八小时,一周五天,节假日上班都不说了,也没得什么双倍三倍工资,现在甚至要求我们上夜班了,还说你要辞职就辞职(我们要提前一个月申请交辞职信才有全部工资)。写了辞职信还是要上一个月夜班,还说你不上夜班,那晚上造成的损失你负责。这样公司算违反劳动合同吗
发布者:ask20160929lym 2016-09-29 状态:已过期 回复 (4)
对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时
对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时,没有周末双休,最可气的是每每报考勤表的时候,都是工作八小时,周末有双休,还让我们签字,不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法?我们该怎么处理这样的事情?难道搞建筑工程的我们必须这样吗?
发布者:人@从@众 2016-11-02 状态:已过期 回复 (2)
你好,我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费,合同
你好,我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费,合同当时就让我们写了名字身份证他们就收上去了,但是我看了合同上写的是11个小时。而且我们工作不缴纳社会保险意外保险也没有,这种我该怎么办呢
发布者:ask20161207hhv 2016-12-07 状态:已过期 回复 (1)
你好,我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费,合同
你好,我们每天工作13个小时有时14个小时还没有加班费,合同当时就让我们写了名字身份证他们就收上去了,但是我看了合同上写的是11个小时。而且我们工作不缴纳社会保险意外保险也没有,这种我该怎么办呢
发布者:ask20161207hhv 2016-12-07 状态:已过期 回复 (1)
我是一名保安,签的是不定时工作制合同,但每天工作时间14小时
我是一名保安,签的是不定时工作制合同,但每天工作时间14小时,每周休息一天,这样的工作时间是否符合劳动法规定
发布者:ask20161228ud2 2016-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
每天工作十二个半小时老板还要加班没有加班费可以干老板什么罪
每天工作十二个半小时老板还要加班没有加班费可以干老板什么罪
发布者:ask20161228pl6 2016-12-28 状态:已关闭 回复 (0)