发布者:ask201703073j8 2017-03-07 状态:已过期 回复 (4)
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公司将在4⃣️月份开始搬,在公司没有意识到要补偿我们的情况下,我们是应该到采取什么措施去要求补偿去举报呢
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你好,拆迁公司和我们签的补偿安置协议在没有任何法律依据的情况
你好,拆迁公司和我们签的补偿安置协议在没有任何法律依据的情况下扣去我百分之5十的住改非增补金额给房管处,请问我i可以起诉拆迁公司要求返还吗
发布者:短信用户 2014-06-12 状态:已过期 回复 (5)
我们的劳动合同签到明年5月份!现在商场撤柜了我没工作了!公司没有补偿
我们的劳动合同签到明年5月份!现在商场撤柜了我没工作了!公司没有补偿!我们怎么才能拿到补偿呢谢谢
发布者:ask201506083hr 2015-06-08 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想问您一个问题,公司在没有任何相关证件情况下让我们开始办理业务
你好,我想问您一个问题,公司在没有任何相关证件情况下让我们开始办理业务,而且所有营业款没有在本公司所在区域报税,用的是别的分店刷卡机,所得款数额较大,这样算不算偷税漏税??
发布者:ask20151013pbb 2015-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司从今年一月开始拖欠工资,至今十一月了还未发八月份的工资,而且没有给我们任何合理解释
公司从今年一月开始拖欠工资,至今十一月了还未发八月份的工资,而且没有给我们任何合理解释。另外年前总结会对我们违反公司规定的人员进行高额罚款,导致部分人员当月工资只拿到一百块钱或几百块钱,这种罚款超过工资百分之二十的做法是否合法?我们应该怎样维护自己的权益?
发布者:ask20151104onx 2015-11-04 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想咨询一下,我原来那家公司10月份裁员,让我们走后(没有给补偿
你好,我想咨询一下,我原来那家公司10月份裁员,让我们走后(没有给补偿,我的婚假未休,多发了15天工资),公司说是多大了3610元给我,让我还回去,请问我该还吗?如果不还我有风险吗?
发布者:ask20160127cap 2016-01-27 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是一名实习生,我们公司从三月份开始一直到现在六月份还没有发工资
您好,我是一名实习生,我们公司从三月份开始一直到现在六月份还没有发工资,公司是新成立的,最开始公司领导说是五月十号发工资,我们都理解因为是新公司,各方面不完善,我们就等到五月十号,结果工资还是没有发,又说是五月底发,结果还是没有发,一直推脱,说是六月十号,后来又说是六月20号,结果到今天还没有发,公司领导也不给个说法,公司具体是什么情况也没有给我们员工交代清楚,从来不会开个会议什么的,今天又听说工资七月份才发,请问我们实习生,没有签订劳动合同的...
发布者:ask20160624jqr 2016-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司从9月份无理由开始放假,没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
我们公司从9月份无理由开始放假,没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况,我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下发是否有效。4.赔偿如何计算
发布者:ask20161109fh0 2016-11-09 状态:已过期 回复 (8)
你好,我们公司从2015年9月份开始就没有缴纳社保了,也没有办停,2015
你好,我们公司从2015年9月份开始就没有缴纳社保了,也没有办停,2015.9月员工已解散,现在老板公司要办注销,让我去处理这件事情,所以我想问一下,我们最少应该缴多少钱啊?
发布者:ask201611105ud 2016-11-10 状态:已关闭 回复 (0)
您好李律师,我们公司从12月份开始就没有发工资,根据合同约定我们每个月的10号发工资
您好李律师,我们公司从12月份开始就没有发工资,根据合同约定我们每个月的10号发工资,但是昨天老板口头下达,愿意留下的人签股权购买协议,也就是薪资购买股权。不同意购买的,就必须办理离职。我们想走仲裁,但是公司财务透漏,公司账面没有钱了!这种情况我们能拿到钱么?
发布者:ask20170209amb 2017-02-09 状态:已过期 回复 (6)
公司解除合同啦没有给补偿我们要怎么办
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发布者:ask20170305kvj 2017-03-05 状态:已过期 回复 (8)