发布者:ask20170307z21 2017-03-07 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 谢谢你的回答,按照你这么说,公司更换法定代表人不用赔偿,那合同到期后可以直接让员工签订
谢谢你的回答,按照你这么说,公司更换法定代表人不用赔偿,那合同到期后可以直接让员工签订
谢谢你的回答,按照你这么说,公司更换法定代表人不用赔偿,那合同到期后可以直接让员工签订,新法人代表的合同吗?
相关问题
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
发布者:wangke122 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗?公司说三期妇女合同顺延是法定顺延
三期妇女合同到期公司未通知顺延也未签订合同可以要求双倍赔偿吗?公司说三期妇女合同顺延是法定顺延,所以不必通知,这期间不签通知或合同也不违法,这种说法合理吗?
发布者:ask20150528sd2 2015-05-28 状态:已过期 回复 (9)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期。公司不续签。员工辞职。可以得到经济补偿金吗?谢谢
合同到期。公司不续签。员工辞职。可以得到经济补偿金吗?谢谢
发布者:ask20151204e82 2015-12-04 状态:已过期 回复 (1)
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
发布者:yfdi 2015-12-31 状态:已过期 回复 (4)
劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿
劳动法有没有规定合同到期后,是不是提前一个月通知员工,就可以正式解雇员工,而不用进行经济赔偿!
发布者:ask20160328o84 2016-03-28 状态:已过期 回复 (3)
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了,我们可以要求公司怎么赔偿呢! 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的!
发布者:ask20160422o0x 2016-04-22 状态:已过期 回复 (1)
公司多年未与员工签订合同,员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿
公司多年未与员工签订合同,员工根据劳动合同法可以要求哪些赔偿
发布者:ask20160610bx5 2016-06-10 状态:已过期 回复 (3)
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订赔偿协议书有没法律作用,说合同到期后再赔偿
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订赔偿协议书有没法律作用,说合同到期后再赔偿。
谢谢,
发布者:ask20160823mhp 2016-08-23 状态:已过期 回复 (2)
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订赔偿协议书有没法律作用,说合同到期后再赔偿
深圳公司搬去东莞,公司想让老员工去,签订赔偿协议书有没法律作用,说合同到期后再赔偿。合同没到期离职能拿到赔偿不?
谢谢,
发布者:ask20160823mhp 2016-08-23 状态:已过期 回复 (3)