发布者:ask20170308o6d 2017-03-08 状态:已过期 回复 (2)
相关问题推荐: 我在机场上班,是一个外包公司,我们工作是上两天休息两天,但是每整月的工作时间算起来是9个小时以上
我在机场上班,是一个外包公司,我们工作是上两天休息两天,但是每整月的工作时间算起来是9个小时以上
我在机场上班,是一个外包公司,我们工作是上两天休息两天,但是每整月的工作时间算起来是9个小时以上,没有工资明细账目,没有加班工资,还想扣员工工资就扣,有时还要来义务做两个小时工作,不服从的变更工作岗位,请问我有权利告公司吗,违法劳动法,用什么理由
相关问题
我在一个小餐馆上班每天的工作时间10个小时以上。月休息两天算
我在一个小餐馆上班每天的工作时间10个小时以上。月休息两天算正规吗?
发布者:ask20160405hbv 2016-04-05 状态:已关闭 回复 (0)
在一个织造企业上班。因为工作引起矛盾跟人打架了那人去医院了但是没有住院休息了一段时间
在一个织造企业上班。因为工作引起矛盾跟人打架了那人去医院了但是没有住院休息了一段时间。这事没有报警交给公司领导处理了。最后给出的处理结果是因为我先动手赔偿医药费误工费。我想请问您公司有权利做出这个决定吗?误工费不是应该法院能判吗?
发布者:ask20160514xt4 2016-05-14 状态:已过期 回复 (1)
你好,我们公司两班倒,工作时间12小时,基本没休息,但有加班费,不加班每小时扣2块钱
你好,我们公司两班倒,工作时间12小时,基本没休息,但有加班费,不加班每小时扣2块钱!请问是否违反劳动法
发布者:ask20160724tze 2016-07-24 状态:已过期 回复 (1)
公司上班时间12小时,一天白班一天夜班一天休息,即三天一个周期
公司上班时间12小时,一天白班一天夜班一天休息,即三天一个周期。没有双休,一个月两天假,没有加班费,且工作环境中噪声很大,没有任何防护措施,请问我能要求赔偿吗?
发布者:ask20160808f07 2016-08-08 状态:已过期 回复 (2)
您好!我在上海码头工作,属于外包工。上班时间是上12小时,休息24小时,没有节假日
您好!我在上海码头工作,属于外包工。上班时间是上12小时,休息24小时,没有节假日。一直是这样循环。我们外包工是三班轮换,上海本地的正式工,上港集团工人,是四班轮换。我们是否被侵权,如何维权?万谢!!
发布者:ask20161024rec 2016-10-24 状态:已过期 回复 (2)
公司业务缩减,已经放假一段时间,现在我们回来上班,但是不安排我工作
公司业务缩减,已经放假一段时间,现在我们回来上班,但是不安排我工作,我们只能打卡报到,我们的绩效考核工资没有了。 原先公司包吃包住(合同应该没有注明,合同没有给我们一份)但是公司让我们自己解决。 这种情况可不可以申请仲裁
发布者:小楼夜雨 2016-10-27 状态:已关闭 回复 (0)
我们一个月实际工作时间200小时,可是公司因为我们没打卡(打
我们一个月实际工作时间200小时,可是公司因为我们没打卡(打卡机寄到门店但是没人安装培训怎么使用)就要算我们140小时,这种情况我们该怎么办,如果发生纠纷,需要保留什么证据呢
发布者:无处安放 2016-12-14 状态:已过期 回复 (5)
您好,我们公司上班制度是上一天24小时然后连着休息3天,就是一个礼拜上两天班48个小时
您好,我们公司上班制度是上一天24小时然后连着休息3天,就是一个礼拜上两天班48个小时,最近我想休年假,公司的人事告诉我年假是对上五休二,一天8小时来算的,本来我有3天年假的但是人事跟我说我3天只能拆开休息,只能休息每天中的八小时,或者直接休一整天来抵年假的三天,我觉得这样不对
发布者:姐是老中医,专治吹牛B^_^! 2016-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
本人在一个刚开业的饭店工作了21天,每天工作10小时以上,休息时间2小时
本人在一个刚开业的饭店工作了21天,每天工作10小时以上,休息时间2小时,因为与职工不和,那人叫人打我,而辞职,第二天我父亲去找老板所要工资,
老板不给而且诬赖我,各种挑毛病,1.5号至1.20号去要了4次都是理由拖欠。
发布者:ask20170121vi4 2017-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发
你好 请问一下 公司一个员工在上班时间 工作地点 休息中突发疾病死亡 公司应该承担怎样的责任??
发布者:ask20170227zka 2017-02-27 状态:已过期 回复 (5)