发布者:王静 2017-03-14 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我是今年应届毕业生,我家是聊城的,在泰安上学,今年年初和潍坊的一家公司进行了网签,需要七月份入职,因为个人原因不想去那工作了,如果现在解约的话,他们所说的违约金3000块钱必须给吗?
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律师您好。我是2015今年毕业的应届生。3.23入职一家公司实习,签订三方协议。但是三方协议上没有明确写明违约金,应聘时间等等细节。也没签订任何劳动合同,和实习协议。5.21该公司告知,我做到这个月底就不用再去。请问这个情况,我再找下一家公司,需要再签一份三方吗?然后,我能否要求公司给我一些经济赔偿?
发布者:ask20150523gdp 2015-05-24 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是今年的应届毕业生,面试过了一家公司,要求我报道上班
您好,我是今年的应届毕业生,面试过了一家公司,要求我报道上班的时候带上我的身份证复印件和户口本复印件,还要求带上父亲的身份证和户口本复印件,说是需要父亲给我做担保人,请问这样的要求合理吗?这些材料不会被公司非法利用吧?
发布者:ask20150628geh 2015-06-28 状态:已过期 回复 (1)
马律师您好,我是应届毕业生,毕业前签了一家央企,去公司报道前又考上公务员了
马律师您好,我是应届毕业生,毕业前签了一家央企,去公司报道前又考上公务员了,现在想解约,请问我的档案应该怎么弄,如果弄档案的话需要什么手续。到时候要交违约金的
发布者:ask20150801fji 2015-08-01 状态:已过期 回复 (1)
你好,我今年应届毕业生,毕业后跟一家公司签了,档案放在了当地的市人才
你好,我今年应届毕业生,毕业后跟一家公司签了,档案放在了当地的市人才,现在换工作,在大连了,想把档案转到大连,这个有必要么?
发布者:ask20151027eup 2015-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好!我是今年的应届毕业生。今年11月初,我和一家公司签订了OFFER,没有签订三方协议。OFFER中规定,如果我违约就得赔付公司违约金3000元(月薪4958)。请问,OFFER违约金有没有法律依据?违约金是否符合相关法律规定?如果我不赔付的话需要负什么责任?当时人事部的人说合约期为三年。谢谢您!
发布者:ask20151128njr 2015-11-28 状态:已过期 回复 (2)
律师您好,我是江南大学2016届毕业生,今年暑假毕业,之前我跟一家公司签订了三方协议,不过后来无锡的
律师您好,我是江南大学2016届毕业生,今年暑假毕业,之前我跟一家公司签订了三方协议,不过后来无锡的另一家公司更为合适,所以我要毁约,然后我去原来那家公司拿三方协议,他们告诉我三方协议上交给政府了,不知道什么时候能给我,我还没毕业,公司把三方交给政府做什么,是真的还是他们不想给我?还有三方上没有写违约金这项,如果违约我需要给违约金吗? 原来的那个公司是个民营企业
发布者:ask20160214ou5 2016-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
王律师您好,我想咨询一个问题,我是今年的应届毕业生,毕业签通过山东高校毕业生就业信息网签了一家公司
王律师您好,我想咨询一个问题,我是今年的应届毕业生,毕业签通过山东高校毕业生就业信息网签了一家公司,只在网上签约了,并没有签任何纸质协议。现在我由于考上了事业单位,想和这家公司办理解约,但是公司很不乐意,虽然没有明确的说不给我办解约,但实际上就是拖着不给我办。我想问的是,在这种情况下,我有权利要求解约吗?我是属于违约方吗?对于公司一直不给我办解约这种行为,我该怎么办?期待您的回复,谢谢!
发布者:ask2016071195z 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我是一名应届毕业生,大四期间在一家公司实习8个月,如今毕业,被该公司告知,由于非985和211学校的毕业生,只能签外包合同,请问这种做法对吗?
发布者:ask20160711siu 2016-07-11 状态:已过期 回复 (5)
您好,我是今年的应届毕业生,之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同
您好,我是今年的应届毕业生,之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同,并且已经接受了一个星期的新员工培训,现在辞职算违约吗,因为新员工一式三份的劳动合同他们还在统一办理,加盖公章,还没有给我。不知道现在是否意味着入职手续还在办理的过程中。就业协议中规定了15000元的违约金,但是正式的劳动合同里没有违约金,不知道现在应该按照哪个合同执行。
发布者:ask20160718ahz 2016-07-18 状态:已关闭 回复 (0)
您好!我是应届毕业生,去年10月去一家公司参与岗前培训20天包食宿
您好!我是应届毕业生,去年10月去一家公司参与岗前培训20天包食宿,签订了一份实习协议,上面说我培训结束后要实习一定期限,没说具体几个月,只说到今年8月31日,如果实习期内离职要赔培训费九千元。培训结束后我就入职签订了劳务合同,到现在已经实习三个月了,如果我要离职需要赔违约金吗?
发布者:ask20170313rpb 2017-03-13 状态:已过期 回复 (6)