发布者:刘志洪 2017-03-15 状态:已关闭 回复 (0)
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我离职后公司不发我公资,我在公司工作4年公司从未发过加班公资
我离职后公司不发我公资,我在公司工作4年公司从未发过加班公资,一月只有两天休息,没有年假,未签订劳动合同,未买社保,请问我可以得到什么赔偿
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我在上一家公司工作了半年,刚以个人原因离职了。公司从未与我签订劳动合同及为我购买社保。
请问我有权利追尝关于公司未与我签订劳动合同及未为我购买社保的权益吗? 请问:我已经以个人原因离职了,这一点是否会使我失去要求支付双倍工资的权利?这种纠纷的仲裁时效是多长?
发布者:88lgh@163.com 2015-06-01 状态:已解决 回复 (4)
您好,我在某公司工作一年半,从未购买社保,我现已离职,还能申请劳动仲裁吗?而且客户回不了款500元
您好,我在某公司工作一年半,从未购买社保,我现已离职,还能申请劳动仲裁吗?而且客户回不了款500元,公司制度里表明客户不回款,整个月的2000元的提成没得拿,要我们全款赔偿公司500元才能领取提成,请问这是属于合法的吗?
发布者:ask201507145b2 2015-07-31 状态:已过期 回复 (1)
你好,我现在准备离职,在公司工作8年,一共有192天加班,他
你好,我现在准备离职,在公司工作8年,一共有192天加班,他的计算基数是什么
发布者:ask20160401jr0 2016-04-01 状态:已过期 回复 (5)
我从公司离职,我每周工作54个小时,可财务说是正常工时,不算加班
我从公司离职,我每周工作54个小时,可财务说是正常工时,不算加班,而且加班按正常时薪,不是150%,而且合同上写实习期离职需要扣一千块钱,工资的话要下个月开工资时统一发,说我签了协议。我该怎么办,有可以详细咨询的律师吗?帮帮我
发布者:ask20160427o8s 2016-04-28 状态:已过期 回复 (8)
我在公司工作了4年多,没有签合动,领导降低我们的加班工资,逼着我离职
我在公司工作了4年多,没有签合动,领导降低我们的加班工资,逼着我离职,有赔偿金吗
发布者:ask20161022mbt 2016-10-22 状态:已过期 回复 (1)
我们公司垮部门调离我工作岗位,我不同意,第二天就不允许我加班,逼我自动离职,其他所有人都
我们公司垮部门调离我工作岗位,我不同意,第二天就不允许我加班,逼我自动离职,其他所有人都
发布者:ask20161108848 2016-11-08 状态:已过期 回复 (2)
公司不让我加班,不安排工作给我,想逼我自动离职,我在公司上班已经有十年了
公司不让我加班,不安排工作给我,想逼我自动离职,我在公司上班已经有十年了,请问我应该怎么办
发布者:ask201702162qk 2017-02-16 状态:已关闭 回复 (0)
工作时间太长,没有加班工资,我们罢工公司还要罚款还算我们自动离职
工作时间太长,没有加班工资,我们罢工公司还要罚款还算我们自动离职,公司就是不给我们经济补偿金
发布者:ask20170227ixj 2017-02-27 状态:已过期 回复 (3)
工作时间太长,没有加班工资,我们罢工公司还要罚款还算我们自动离职
工作时间太长,没有加班工资,我们罢工公司还要罚款还算我们自动离职,公司就是不给我们经济补偿金
发布者:ask20170227ixj 2017-02-27 状态:已过期 回复 (5)
在公司工作了7年,只有一个养老保险,离职时怎么结算!没医疗保险
在公司工作了7年,只有一个养老保险,离职时怎么结算!没医疗保险,这是违法吗?
发布者:ask20170314wv9 2017-03-14 状态:已过期 回复 (2)