发布者:yuanpl20160309 2017-03-15 状态:已过期 回复 (1)
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某某在大唐煤制气公司做了三年的保洁工作,公司最近宣布取消原有的四险一金和周日休息待遇,此做法是否合理,合法?
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发布者:短信用户 2014-11-02 状态:已过期 回复 (5)
公司规定上班未满一个月辞工的扣一个星期的钱作为培训费是否合理
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发布者:ask20150716k12 2015-07-16 状态:已过期 回复 (2)
公司给员工调岗,口头承诺给予补贴,发放一段时间后取消,这样做是否合理?
本人原先在公司本部任职,公司在年初以某些原因给我调岗,调岗时承诺每月给予一定数额的补贴,之后发放的几个月都十分正常。一年合同到期后,给我调整了工资,但是补贴也没有落下。可是过了几个月之后,突然停发了这笔补贴,理由是工资调整时已经把补贴算进了工资里,之前没有停发是忘记了。。。想问一下是够合理,我该怎么办?
发布者:frank00man 2015-11-27 状态:已解决 回复 (3)
休婚假后,公司告知我要调离原有工作地点。这样做是否合理?签订劳动合同时,第二条上说乙方同意根据甲方需
休婚假后,公司告知我要调离原有工作地点。这样做是否合理?签订劳动合同时,第二条上说乙方同意根据甲方需要,从事物业管理岗位(工种)工作,乙方工作地点在公司所辖的管理项目。如果我不同意调至离我家很远的工作地点,公司是否有权依据合同解雇我?
发布者:1815698897 2016-01-21 状态:已过期 回复 (2)
一家公司更改了公司名称,法人,地址等,原有业务是否继续有效?
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发布者:ask20170213d28 2017-02-13 状态:已过期 回复 (8)
公司取消代缴金是否应该提高工资基数
本来所有的社保医保个人缴纳的部分全部都是公司代缴,劳动合同上写的基本工资就是实际到手的工资。
今年公司决定取消代缴,员工的基本工资是否应该上调到原先到手的工资水平?如公司不调整工资,或者调整后的工资没有与原来到手工资持平是否属于违反劳动法?
发布者:霄紫灵 2017-02-15 状态:已过期 回复 (4)
离婚后是否有权亨受居委的福利待遇?居委能随意取消吗?
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发布者:ask201702253d8 2017-02-25 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工签订永久劳动合同是否合理
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发布者:ask20170310zeg 2017-03-10 状态:已过期 回复 (8)
▽在公司工作两个星期并加班公司把我辞退是否有工资
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发布者:ask20170310hyj 2017-03-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170313plk 2017-03-13 状态:已过期 回复 (2)