发布者:ask20170323esv 2017-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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我眼睛工伤十级要求调整工作岗位,单位不调要我休病假,可我开不来假条,我只好买假的假条现在单要起诉开除我,我怎么办
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工伤没有痊愈,单位要求换个岗位继续工作,要不然就不发基本生活费该怎么办
08年9月,因厂里设备不正常检修,存在严重安全隐患,爸爸在上班时设备突然断裂,从高处摔落,导致膝盖处半月板撕裂,不能行走。事故发生后,在我们家属的强烈要求下,单位给做了工伤认定,但工资却只肯发基本生活费。经医院治疗后,目前爸爸已经能独立行走,但腿还不能弯曲,医院建议一边治疗一边观察,但单位却说爸爸能独立行走了,要他换个岗位继续工作,要不然就不发基本生活费,我们现在该怎么办,单位这样做是不是不合法?
发布者:txzyh 2010-03-06 状态:已过期 回复 (5)
工伤还没恢复,但是单位调换岗位要求继续工作,不然就没有基本工作该如何。
12年4月19日,因为在工厂里不小心发生了以为,导致手指离断,在家修养了四个月,虽然手指接上去了,但是还是有痛,公司安排我去别的岗位,但是我的手指还是有痛,没法做,不做的话公司不给基本工资。我想问下这我该怎么办?
发布者:chendehe11 2012-08-24 状态:已过期 回复 (1)
原工作岗位不存在,单位调整工作岗位我不愿意要求单位解除劳动合同纠纷
原工作岗位不存在,单位调整工作岗位我不愿意 要求单位解除劳动合同而单位以安排岗位为由拒绝解除劳动合同 可要求经济补偿吗?
发布者:qscp 2014-07-07 状态:已解决 回复 (4)
工伤为好期间,单位要求上班,而且被调离原来的工作岗位
李律师,您好,我左手拇指指甲一个半月前,工作中掉了!要是长好,得4个月左右!现在单位要求我去上班,我现在回去胜任不了原来岗位的工作,单位想调离我原来的岗位,工资也降低了!我工伤好了,是可以胜任原来的工作岗位,只是现在工伤阶段,胜任不了,现在没有好,单位要求我去上班,调离原来的岗位!我该怎么办?谢谢了!
发布者:战佰研 2014-07-25 状态:已过期 回复 (1)
工作单位调整后无岗位,要求调岗或外派
我是2005年进的A公司,2013年公司将我调整到集团内的B公司,现在B公司脱离集团,7月底欺骗我说安排我回A公司,签了5月1日到A公司的合同,时间是3年,现在A公司说没有我们的职位,要求调岗到收银岗位(相当于降职降薪)或外派到宁夏银川,和我一起的另外一个是孕妇,变相逼我们主动离职,,到公司的前三年没有给我买社保,我才知道的,现在就整天无工作安排,也不知道发不发工资给我,求律师帮忙指点,谢谢! 无人理睬我们10天后今天让我们办理入职,但是现在单位的编制已满,我不知道她...
发布者:赵小小女士 2014-08-08 状态:已过期 回复 (8)
工作期间受伤打工伤后单位不发工资并要求调离原岗位我该怎么办,工伤期间我的工资奖金还有吗?单位有没有权
工作期间受伤打工伤后单位不发工资并要求调离原岗位我该怎么办,工伤期间我的工资奖金还有吗?单位有没有权利调离我的工作岗位。
发布者:WANGFANG 2015-07-15 状态:已过期 回复 (3)
工伤后,工伤认定结果未出来,不能胜任原岗位工作,单位要求待岗培训
工伤后,工伤认定结果未出来,不能胜任原岗位工作,单位要求待岗培训,请问待岗工资怎样发放
发布者:ask201510126vh 2015-10-12 状态:已过期 回复 (1)
工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求
工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求。单位应该怎样处理
发布者:ask20161004sa1 2016-10-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161004sa1 2016-10-04 状态:已过期 回复 (1)
跟公司请病假后又因为客户要求之下回去工作,摔倒了骨折,能算工伤吗?
到新的公司上班试用期第五天因感冒请病假,却因公事忙,客户要求协助之下,又抱病回办公室工作到晚上10点左右才下班,下楼时太昏暗加劳累看不清,不慎摔倒扭伤骨折,需要休养8-12周。公司说我当天是请假,还回来工作与公司无关,不能算工伤。请问是真的不能算工伤吗?我能争取什么权益呢?
发布者:jadecyw 2017-02-21 状态:已解决 回复 (9)