发布者:祥兒 2017-03-27 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 合同2016年12月31日到期,我已在单位工作25年,我在2016年12月18日发生工伤
合同2016年12月31日到期,我已在单位工作25年,我在2016年12月18日发生工伤
合同2016年12月31日到期,我已在单位工作25年,我在2016年12月18日发生工伤,已确认,明天做工伤劳动能力鉴定,单位效益不好,公司已不再和所有员工签合同,请问我什么时候和公司办理合同解除手续合适呢?谢谢
相关问题
我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
王律师您好!本人在公司工作近四年,今年11月份合同到期,可8月份发生工伤事故
王律师您好!本人在公司工作近四年,今年11月份合同到期,可8月份发生工伤事故,现处休假阶段,公司人事告知我公司不再与我另续签劳动合同,我已经与公司签订两次以上劳动合同,公司这样的做法违反劳动法吗?是不是在规避公司该承担
发布者:ask20151028a8s 2015-10-28 状态:已过期 回复 (4)
用人单位(合同甲方)是中介外包公司,用工单位是我工作的地方,工伤是在用工单位外面活动时发生的
用人单位(合同甲方)是中介外包公司,用工单位是我工作的地方,工伤是在用工单位外面活动时发生的,工伤办理是用人单位带我去的。在辞职当天我递交了工伤就业补助申请,用工单位拒绝支付,让找用人单位,经他们协商,用工单位答应支付。现在我的工作都交接好了,用人单位提出一次性伤残就业补助金公司没钱支付,分期给我。我不同意,她就说没钱。到时公司今天还有销售额现金,完全有能力支付!我该怎么办?有没有什么法律规定有提到关于工伤支付时效的,可以制约公司无休止的分期...
发布者:ask20160119022 2016-01-26 状态:已过期 回复 (1)
宋律师你好,我在单位工作了11年,到这个月底我的合同到期了,但是因为新的合同性质发生了变化
宋律师你好,我在单位工作了11年,到这个月底我的合同到期了,但是因为新的合同性质发生了变化,我不愿意签合同像这样我可以得到赔偿吗?
发布者:ask201606231js 2016-06-23 状态:已过期 回复 (2)
合同到期没有签订合同,但是任然在工作,单位也给我们买了社保,现在公司在我们不知情的情况下股权转让
合同到期没有签订合同,但是任然在工作,单位也给我们买了社保,现在公司在我们不知情的情况下股权转让,我想问一下这个是合法的么?我们可以提出经济补偿么?
发布者:ask20170318ppa 2017-03-18 状态:已过期 回复 (6)
我在单位工作3年,单位说合同到期,至于合同签的什么内容也不知,我也不想离开单位,我该怎么办
我在单位工作3年,单位说合同到期,至于合同签的什么内容也不知,我也不想离开单位,我该怎么办。
发布者:ask2017031919j 2017-03-19 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在单位工作4年多,现在合同到期了,公司不想续签叫我辞职
你好,我在单位工作4年多,现在合同到期了,公司不想续签叫我辞职,我还没辞,想问下,辞职了我能拿到多少补偿,公司在4年多里让我们签的合同都是第三方的,而且是半年或者一年就会换一个公司签,工资卡也让我们换了三个银行了
发布者:ask20160523mtg 2017-03-19 状态:已过期 回复 (5)
你好,本人合同四月份到期,单位已通知我不和我续签了,但是他以我工作期间违反劳动纪律为由
你好,本人合同四月份到期,单位已通知我不和我续签了,但是他以我工作期间违反劳动纪律为由,不给赔偿金,怎么办?
发布者:ask20170320lm3 2017-03-20 状态:已过期 回复 (6)
工作6年合同到期,单位解除劳动合同,这几年加班费我能主张要回
工作6年合同到期,单位解除劳动合同,这几年加班费我能主张要回吗?一直加班都没给加班费?
发布者:ask20170322s59 2017-03-22 状态:已过期 回复 (18)
在单位工作六年单位没有给交社保 现在准备离职 合同没到期 除
在单位工作六年单位没有给交社保 现在准备离职 合同没到期 除了要求单位补交社保以外 可以以单位没交社保的名义提出单方面解除劳动合同然后要求补偿吗
发布者:ask20170323wp8 2017-03-23 状态:已过期 回复 (6)