发布者:qq202424 2012-06-28 状态:已过期 回复 (5)
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员工偷钱
饭店员工利用工作期间 在饭店吧台做假账偷钱 发现后我和他沟通 没开出也没报警 我扣除他两个月工资(12000左右) 现在他还在我公司上班,我把当时的监控录像留起来了 还有吧台的票据都留好了 我想问 以后我还能不能利用这些证据 来处理他 他大概做假账偷了15000元左右 是分好多次做假账偷的
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公司在通知辞退员工当日内派人马上交接工作是否合理
我是在一家民营企业做主管工作3年,今年3月初的一天早上,公司突然派人在我没有任何思想准备的情况下提出提辞,而且必须马上办理交接手续,这合理吗?我如何要求赔偿?赔偿多少合适。
发布者:紫羽风羚 2012-06-28 状态:已过期 回复 (4)
合同未到期,被公司中层打进医院,协调出院养病期间,公司又扣发一月公司并要开除员工我该怎么维权
我是09年进入公司担任门卫一职,直到今年三月才和我签订劳动合同,但签订合同日期要求我写到09年,碍于工作,也听从公司写到09年,合同今年七月到期,5月22日夜间我在执勤时公司中层领导让我回家,我没听从期间把我打伤住进院,后协调给三个月工资让我出院,说出院后给报销医药费,后六月去开五工资时,公司又以违反规章制度扣了五月一月工资,医药报销也不承认了,我们多次讨要无果告到劳动仲裁,现在公司又说要开除我,且三年也未给我投社保,我不是工作单位本省的,07年在原单位...
发布者:ZIYOUBANGZHU 2012-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家私营企业当营业员已经三年了,现在我怀孕了。现在私营企业老板要求我退工!对于辞退有什么相关的法律保障??我是否可以继续在这工作??或者辞退的什么补尝??
发布者:412085117 2012-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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员工患糖尿病,出院后不能提供医院病假证明,但就是要休息,这种情况单位应该怎样办才好
发布者:294395317 2012-06-28 状态:已过期 回复 (2)
员工失踪问题
我们公司是属于销售性质的公司,销售人员上班时间一般都是在外面跑业务(至于出公司后他们具体做什么去了不清楚)只有早上的时候到要到公司打卡报道,然后就各自安排出去了。就在昨天下午的时候,一名刚来公司还在进行岗前培训的员工没有回司报道,然后今天早上也没来上班(那名员工的电话因为昨天早上坏拿去修了)电话也打不通,他住的那个住的那里也没回去,联系了家人也说没看到人。请问这种情况应该怎么办?如果出了意外,公司有没有责任? 如果报案后,员工还是下落不明应该怎...
发布者:1233212012qq 2012-06-28 状态:已过期 回复 (4)
劳务派遣员工纠纷
我司是香港一公司的北京代表处,与一外服公司签有劳务派遣合同。劳务派遣的员工因工作表现不佳,日常费用报销提供假凭证,业绩达不到要求,公司给调岗,员工不接受,就不来办公室办公。外服公司也无法说服该员工来上班,后我们发了退还函件给外服公司,但是该员工一直不来交接工作。现在又申请劳动仲裁。请问我们如何处理为好?
发布者:pillarhunting 2012-06-28 状态:已过期 回复 (9)
员工打架斗殴
你好!就是前天我司员工打架斗殴被领导知道,然后开除了。那么我司最迟可以什么时候结工资呢?(或者是当天结还是可以过段时间结呢)还有就是我司没有和员工签署劳动合同。
发布者:XYZZYX123 2012-06-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:悦竹 2012-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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和同事发生矛盾,同事先动手打我,我为了自卫无意中把同事脸部抓伤,公司以赔偿同事医药费为原由扣除本人工资,公司这么做合法吗?
发布者:loutingting 2012-06-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:小鸡不怕死 2012-06-28 状态:已解决 回复 (3)