发布者:ask2017032939p 2017-03-29 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:nicli 2010-09-19 状态:已解决 回复 (3)
公司劳动合同不再续签也不赔偿,只说我现在不用来上班,工资照发到合同期满
本人于2006年11月6日进现在工作,双方先签订了一年的劳动合同(即2006年11月6日-2007年11月5日),此后双方分别于2007年11月、2008年11月及2009年11月每年续约一次,三次合同期分别为2007月11月6日-2008年11月5日、2008月11月6日-2009年11月5日、2009月11月6日-2010年11月5日;上述双方共计签订4次固定期劳动合同,并于2008年后续签2次固定期劳动合同;但公司于2010年9月28日,以合同到期为由,向我发出劳动合同到期不再续签通知书,并要求申诉人立即办理离职手续,不用再到公司上...
发布者:flareva 2010-10-15 状态:已过期 回复 (2)
公司的劳动合同是否合法?
您好:
我是2009.08.04与上海飞雕电器集团有限公司签订劳动合同,工作址点:辽宁.葫芦岛,工作内容:子公司出纳。2010.10集团公司将葫芦岛子公司撤销,11月2日集团人事部依据公司劳动合同第二条第二款(甲方根据生产经营需要,或依据乙方的工作能力和工作表现,可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从)给我发来一份员工调岗通知书,要我于11月5日到沈阳子公司报到,如不及时报到按矿工三天,将我开除。
请问,公司劳动合同第二条第二款是否符合劳动法?将我调岗到沈阳,我不去...
发布者:jxe0413 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
公司解除劳动合同没有书面通知是否合法?
公司与我解除劳动合同只限于口头通知,没有书面通知,也没有解除劳动合同同意书。反而让签订员工离职申请。请问这种做法符合规定吗?
发布者:198182 2010-11-18 状态:已过期 回复 (2)
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除?
在公司上班工伤散失劳动能力而合同上劳动合同才两年公司可不可以开除当事人?
发布者:qq381056754 2012-06-15 状态:已解决 回复 (4)
我刚到一家香港注册的公司上班,(办公在深圳),公司不签劳动合同,也不购买社保,请问这样合法吗?如果不
我刚到一家香港注册的公司上班,(办公在深圳),公司不签劳动合同,也不购买社保,请问这样合法吗?如果不合法会有什么后果呢?
发布者:evaleesmile 2012-08-27 状态:已过期 回复 (3)
我在上海一家建筑企业上班,又和公司签订了劳动合同,但合同未给我
我在上海一家建筑企业上班,又和公司签订了劳动合同,但合同未给我,公司未我交任何保险,我是2015年元月1日上班的,3月份发的元月份工资,我是3月20日自动离职了,原因是未给我交任何保险,现在公司将我2月份及3月份工资不给我,现在我怎么办,
发布者:ask201505181u8 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
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本人2001年在上海一家家俱厂上班,私营公司是深圳总公司在上海分店,08年才签合同和交社保至今。现公司效业差,要辞退员工,问我能要多少补尝金。谢谢
发布者:ask201508251wo 2015-08-25 状态:已过期 回复 (7)
您好,本人在深圳一家公司上班,签1年的合同,现劳动合同到期了
您好,本人在深圳一家公司上班,签1年的合同,现劳动合同到期了,我仍在上班,公司也没有说续签的事,这样算违法吗,我该怎么办?
发布者:ask20150921nrd 2015-09-21 状态:已过期 回复 (7)
你好,我在上海威露土公司上班,我是促销员,公司帮我交深圳社保是否合法
你好,我在上海威露土公司上班,我是促销员,公司帮我交深圳社保是否合法,
发布者:ask201610310yb 2016-10-31 状态:已过期 回复 (3)