----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
谢谢你们!我重新看了一下合同,是2008年8月4日开始签的合同,试用期满后续签了,第一次签了2年,后来是一年一签,今年的合同到6月31日。幼儿园是6月30日放假的,会议要求我们加班一周,我在加班的第二天即7月3日,幼儿园负责人说不与我签合同了,请问园方这样做合法吗?我该怎样依法申请补偿?不是说不与员工签合同要提前通知吗?我该怎样保护自己的权益?何况我现在错过了在其他园找工作的机会。谢谢!
发布者:jxjrk 2012-07-03 状态:已过期 回复 (5)