发布者:ask20170411a1e 2017-04-12 状态:已过期 回复 (3)
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2016.4.13日因我怠慢工作,被领导要求调离岗位我不同意,多次协商无果,也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿
发布者:mh13279 2016-04-15 状态:已过期 回复 (1)
用工单位调整岗位,不同意调岗,辞职可以申请赔偿吗?
您好,我在原用工单位工作已十年多,现在签订的劳动合同是无固定期限的劳动合同。最近,因为单位效益不好,公司决定我所在的部门由两人缩减为一人。把我调到市场推广部。(我原来的部门是物流部,任物流产品会计,另一人为物流主管)。由于我的专业和该部门不对口。我拒绝公司的调动。如果我辞职,能申请到赔偿金吗?如果不辞职,公司也不主动辞退我,我该怎么办?
发布者:皓月夜 2016-06-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170210zw9 2017-02-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170211njz 2017-02-11 状态:已过期 回复 (1)
在企业干了很多年,如果辞职,可以得到赔偿吗
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发布者:ask20160908pr5 2017-03-01 状态:已过期 回复 (1)
公司岗位调动,员工不执行,被开除可以得到赔偿吗
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发布者:ask20170327n1l 2017-03-27 状态:已过期 回复 (6)
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有一年才到期,可以申请赔偿吗?
发布者:yyy355725 2017-03-30 状态:已解决 回复 (5)
签订转岗协议,到新岗位两个月不适应,可以协商离职,得到赔偿吗
去年16年12月,公司和我协商签订了转岗协议,由原财务调到质管,现已工作了两个月,发现很不适应,能和公司协商离职,得到赔款吗?谢谢!
发布者:yukexin20070704 2017-04-01 状态:已过期 回复 (1)
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿?工作中没有犯错,扣浮动100?
发布者:yyy355725 2017-04-10 状态:已过期 回复 (3)
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我在厂里做了一个月,不想干了,厂里不批辞职,说是必须做满一年才可以申请辞职,要不然就自己走人,他还说签了合同的,我没没签,也没申请转正,他们说他把合同夹在文件里给我们签的
发布者:棉花糖 2017-04-12 状态:已过期 回复 (2)