发布者:ask20170414hvv 2017-04-14 状态:已关闭 回复 (0)
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公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
发布者:ask201511294j0 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
发布者:ask201511294j0 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!前天去进口食品店应聘店员,工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天,等于是每月14小时天x15天工作日,但是昨天上了一天班下班的时候老板说她家亲戚要去上班就把我和另外一个女的给辞退了,但是工作却只给了2000➗30的65。我觉得非常的不合理。请问这样给工资是合法的吗?
发布者:1456793561 2016-03-01 状态:已关闭 回复 (1)
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某电子商务公司 工资为计件岗位 每天工作时间10个小时!每月2天休息 没有加班费 因为计件 这样合理么
发布者:ask20160704s5j 2016-07-04 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!对于公司经常加班,每天至少工作10小时,一个月最多放两天假,有事请假他们不但不批还直接按旷工处理,这样公司算不算侵权。谢谢!
发布者:ask201608229b3 2016-08-22 状态:已过期 回复 (3)
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物业公司保安 一个月没有休息 每天工作十二个小时 一天工资是155元 说的是安上班天数算工资 包括生活费 交通费 因为公司 和工作地点不在同一地点 应聘时说的是包吃住 月休四天 但是一直没有叫我签订劳动合同 但是工作了两个月了一天都没有休息过 请问该物业公司违法了没?
发布者:ask2016122391g 2016-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期未签订劳动合同,公司制度规定每月休2天,每天工作8.5个小时。现在想离职但公司不准备工作交接。由于我拿着公司的银行卡及保险柜的钥匙,该怎么办? 现在还在试用期内,工作半个月l
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你好!我想咨询一下,我在合同期内,提前一个月书面辞职了,公司仍说要扣至少百分之三十的工资,我该咋办
发布者:ask20170320j5u 2017-03-20 状态:已过期 回复 (3)
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当保安一年多,每天工作12小时每月工资2400元没有合同没得保险我该怎么办
发布者:ask201703213j9 2017-03-21 状态:已过期 回复 (2)