发布者:ask20170418mjo 2017-04-18 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 我在一家服装公司做导购,工厂店特价店,之前我们的提成。点是3点5超过百分之二十是四个点
我在一家服装公司做导购,工厂店特价店,之前我们的提成。点是3点5超过百分之二十是四个点
我在一家服装公司做导购,工厂店特价店,之前我们的提成。点是3点5超过百分之二十是四个点,由于这个月我们一直加班,半天的班我们都上了全天的,我们,业绩也超过以前的几倍,工资也翻了倍,公司见我们工资拿多了,就降低了提成给了2点2个点,发工资的时候按以前的方法算我们每个人就扣了2千多块钱,请问我们能把钱讨回来吗?
相关问题
你好,我在一家汽修厂上班,公司之前给我们签了个合同,但是合同上面也没有说提成方式
你好,我在一家汽修厂上班,公司之前给我们签了个合同,但是合同上面也没有说提成方式,和扣除保障金,而且是强制性签订的。现在前任店长已经离职。现在到发工资的时候,公司没有给我们说就把工资的一部分扣除了,要连扣三个月,说年底还,不上到年底就不归还。而且合同我们也没一份。请问这总情况怎么办才能维护我们自己权益?
发布者:ask20150616s1o 2015-06-16 状态:已过期 回复 (2)
我是商场的一名服装导购,在上班时间被小偷偷走了5件衣服,公司要求我们员工赔偿,请问我们员工应该赔百分
我是商场的一名服装导购,在上班时间被小偷偷走了5件衣服,公司要求我们员工赔偿,请问我们员工应该赔百分之几呢? 意思是我们员工还是要赔偿,公司也有责任吗? 就只有劳动合同,上面没有写衣服被偷,员工赔偿的事?
发布者:1459256900 2016-04-13 状态:已关闭 回复 (4)
苏州一家劳务派遣公司暑假招我们去上海嘉定一家工厂做暑假工,去之前说包住包两餐
苏州一家劳务派遣公司暑假招我们去上海嘉定一家工厂做暑假工,去之前说包住包两餐,但当时未签订合同或者协议,八月份是一起干活的同学不满闹了一次,最后要求劳务加了工资并签订合同,但合同劳务没有拿走,现在劳务以我们违约为理由克扣我们八月份工资
发布者:ask20160915kot 2016-09-16 状态:已过期 回复 (1)
不好意思请问一下,就是我们之前在公司的话是拿月薪,现在公司想改成底薪加提成就是变相的减薪
不好意思请问一下,就是我们之前在公司的话是拿月薪,现在公司想改成底薪加提成就是变相的减薪,这样合理合法吗
发布者:啊杰 2016-12-07 状态:已过期 回复 (2)
我在一家服装公司上班6年了,前几年还签合同的,后几年没让我们签合同
我在一家服装公司上班6年了,前几年还签合同的,后几年没让我们签合同。这样的话公司要赔偿我们损失吗
发布者:ask20161208qcg 2016-12-08 状态:已过期 回复 (3)
您好,我在一家装修公司做业务员,现在已经离职,但是之前签合同的客户对我们公司不满意
您好,我在一家装修公司做业务员,现在已经离职,但是之前签合同的客户对我们公司不满意,现在要求退款,提成已经发放,如果公司打电话来要求退款,我有没有责任
发布者:ask20170223uiu 2017-02-23 状态:已过期 回复 (2)
我是浙江新华书店集团馆藏图书有限公司的,之前我们公司中了一家(赣南师范大学纸质图书采购项)这个标
我是浙江新华书店集团馆藏图书有限公司的,之前我们公司中了一家(赣南师范大学纸质图书采购项)这个标,现在另一家供应商对我们提出了质疑,投标文件中有一项分值点是(为方便采购人员急需图书采购需求,投标人在开标或采购人所在地有卖场,能按照采购人要求采购的),我们公司在当地的确没有自卖场,但是我们公司与当地一家书店有一份现采合作协议,并且提供了当地书店相关的对应卖场图片、仓储具有土地使用权证和房产证以及承诺书,现在对方以(招标方这个分值点通常理解为投标...
发布者:堇 2017-03-03 状态:已关闭 回复 (0)
想咨询一个事,我们公司爸部分股权卖给了另一家公司,卖之前进行了评估
想咨询一个事,我们公司爸部分股权卖给了另一家公司,卖之前进行了评估。之后发现给我们做评估的主管进了收购我们股权的公司做高管。并发现评估中有故意评底我们公司资产价值使对方以较为低的及格收购,请问我们可以起诉那个评估人员让他负相应的责任吗?
发布者:ask20170307ooe 2017-03-14 状态:已过期 回复 (9)
你好,我之前上班的一家公司拖欠了我们基层员工的三个月工资,现在负责人都找不到了
你好,我之前上班的一家公司拖欠了我们基层员工的三个月工资,现在负责人都找不到了,我们这些基层员工应该怎样要回属于我们的工资呢
发布者:ask201703265od 2017-03-26 状态:已过期 回复 (4)
我之前在一家工厂上班,在上班时与我们负责人发生点摩擦,即上班中途休息时离开他视线
我之前在一家工厂上班,在上班时与我们负责人发生点摩擦,即上班中途休息时离开他视线,回来后争执两句后要求我下班并扣工时,之后争吵几句后,对方用刀刺伤了我,现在法院判决书下来了,对负刑事责任,但法院采纳了对方有精神病,在事发时未缓解这条(精神病鉴定书),问厂方是不是要负责任,给予赔偿?
发布者:ask20170403wgs 2017-04-03 状态:已过期 回复 (3)