发布者:A 2017-04-26 状态:已过期 回复 (3)
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试用期法定节假日不放假有三倍工资吗?平时我们一个月有四天休息
试用期法定节假日不放假有三倍工资吗?平时我们一个月有四天休息现在不给休息可以跟他索要加班费吗?
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我们这法定节假日只休息两天,工资从没有按法定的走过,公司的规定是法定节假日只休息两天
我们这法定节假日只休息两天,工资从没有按法定的走过,公司的规定是法定节假日只休息两天,第三天上班,如果不上就按规定扣钱,但上班也没见加过钱,如果走法律程序怎么办?
发布者:ask20150815qzu 2015-08-15 状态:已过期 回复 (3)
我请了一个工人,我们讲好了试用期7天,试用期间工资为100元一天
我请了一个工人,我们讲好了试用期7天,试用期间工资为100元一天,试用期结束后,按单包人工的方式,当时用口头的方式说好的单价,工作途中又给他加了价,工作结束后,未满一个月,工资算下来有4100多,他认为钱少了,现在他又要求按照工天的方式计算工资,每天要求260的工资,整个工作途中都没有加班,他现在又说有90个小时的加班时间,隔几天就缠到我要给他按照他的方式计算他的工资,实际上又不止他一个人在这里工作,其他的人都认可讲好的单价
发布者:ask20150919lb4 2015-09-19 状态:已过期 回复 (1)
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗
我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗。?
发布者:ask20151022snu 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司一个月休息两天,法定假,年假都扣除了也不给法定假工资
我们公司一个月休息两天,法定假,年假都扣除了也不给法定假工资这种情况合法吗
发布者:ask2016011717e 2016-01-17 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司平时是每周休息两天,遇到法定节假日还是只有平时的休息日两天
我们公司平时是每周休息两天,遇到法定节假日还是只有平时的休息日两天,这样可以吗
发布者:ask201601187to 2016-01-18 状态:已关闭 回复 (0)
请问我们平时加一个班(12小时)公司就付202元,法定节假日上班(12小时)公司只付404元
请问我们平时加一个班(12小时)公司就付202元,法定节假日上班(12小时)公司只付404元,还有就是夜班按规定有没有相应的补贴,请问以上问题合法不?
发布者:ask20160512k4x 2016-05-12 状态:已过期 回复 (1)
我在一个单位上班,劳动合同上写的法定节假日给双倍工资,但是我们法工资的时候从来不给
我在一个单位上班,劳动合同上写的法定节假日给双倍工资,但是我们法工资的时候从来不给,请问我们应该找谁说理。
发布者:ask20160610y00 2016-06-10 状态:已过期 回复 (1)
我们从事装修行业,法定节假日不放假还要加班,也没有什么3倍工资,调休之类的
我们从事装修行业,法定节假日不放假还要加班,也没有什么3倍工资,调休之类的。算违规吗?
发布者:ask20160929dxw 2016-09-29 状态:已过期 回复 (1)
你好我想咨询一个问题,就是这个月放假四天然后我多休息了俩天,在短信中与我们老大讲明不能来的原因
你好我想咨询一个问题,就是这个月放假四天然后我多休息了俩天,在短信中与我们老大讲明不能来的原因,然后来了不给补假条,算旷工俩天,然后到目前为止这个月只上了俩天班,这个月二十号发工资会不会扣我上个月的钱,因为我现在想辞工。
发布者:ask20161008zvl 2016-10-08 状态:已过期 回复 (1)
公司安排春节放假七天,不加班的员工工资怎么算?平时每月只有四天休息
公司安排春节放假七天,不加班的员工工资怎么算?平时每月只有四天休息,属于调休吗
发布者:월 2017-02-17 状态:已过期 回复 (1)