发布者:ask20170426kfs 2017-04-26 状态:已过期 回复 (5)
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我因工伤九级,每个月工资4000加班4小时为半天,受伤后公司每月给我1950元说是我的工资钱,没有营养费和误工费,如果公司没按工资交五金,怎样向公司要求赔偿呢?谢谢!
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我在上班时间内受了工伤,左手绕神经受伤,公司已经报了工伤,之前每个月到手工资2600左右,伤后工资怎么算呢?
发布者:ask20150120krp 2015-01-20 状态:已过期 回复 (2)
加班每月都140个小时左右但是公司有付加班工资。
公司每月加班都在140个小时左右。超时的时间公司也有付加班工资,只是给正常的加班工资。申请劳动仲裁能获得额外的加班工资吗?
发布者:威威有点软 2015-05-01 状态:已过期 回复 (1)
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我上班十天出了工伤,上班期间每天上10小时,出工伤后公司每月按北京市最低工资发,我想咨询我的工资应该怎样发?
发布者:ask20150608x5m 2015-06-08 状态:已过期 回复 (12)
公司每个月强制要求加班40小时并不支付加班工资该怎么办
你好,我在上海一家通讯企业上班,公司每个月强制要求加班40小时以上并且加班时间不会支付加班费用,我了解过劳动法有规定说公司安排加班应该不超过36小时,并且加班应支付加班费用,那请问我现在这种情况该怎么处理,应该向什么部门反应呢?
发布者:tianyu0512 2015-10-15 状态:已过期 回复 (8)
工伤期间公司只发基本工资,另一部分公司说是加班工资不发,请问合理吗
工伤期间公司只发基本工资,另一部分公司说是加班工资不发,请问合理吗。
发布者:ask20150920tmw 2015-12-09 状态:已过期 回复 (1)
我们公司上班十二小时!然后周一周四还得加班训练三小时,但是加班这三小时没有工资,说是公司制度
我们公司上班十二小时!然后周一周四还得加班训练三小时,但是加班这三小时没有工资,说是公司制度!这个违法吗?
发布者:ask20160104e4x 2016-01-04 状态:已关闭 回复 (0)
请问下企业超时加班,每月个超36小时,但公司给1.5倍的加班工资的
请问下企业超时加班,每月个超36小时,但公司给1.5倍的加班工资的。还可以要求额外赔偿吗?因为企业违反劳动法
发布者:ask20160412fu4 2016-04-12 状态:已过期 回复 (4)
公司倒班三班两倒,12个小时,然后每个月的加班工资只结算36个小时
公司倒班三班两倒,12个小时,然后每个月的加班工资只结算36个小时,超过36小时的延期结算,请问合不合法啊?有没有侵犯我的合法权益?
发布者:ask20160513zpu 2016-05-13 状态:已过期 回复 (4)
您好!我的公司在深圳,公司按每月26天每天9小时工作制支付我2800元,另外周日加班一天100工资
您好!我的公司在深圳,公司按每月26天每天9小时工作制支付我2800元,另外周日加班一天100工资。劳动合同上面什么都没写,就让我签个字,也没给我一份,而已入职三个多月也未买社保。工资条不发。我现在是否能申请劳动仲裁?
发布者:ask20160911qea 2016-09-11 状态:已过期 回复 (2)
我在一家日企上班上五休二,公司规定每月加班超100小时算调休(调的都是双倍加班),说是为了员工身体
我在一家日企上班上五休二,公司规定每月加班超100小时算调休(调的都是双倍加班),说是为了员工身体。可是公司下半年就连国假都在生产,比较忙每月加班都在150小时左右(在后半年里员工也没能得到休息天天加班,反而双倍加班全都算成调休假了)。请问这样和发吗
发布者:ask201609205ru 2016-09-20 状态:已关闭 回复 (0)