发布者:ask20170427w75 2017-04-27 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我因拒签不合理的劳动合同被公司辞退,去劳动局仲裁申请经济赔偿金被驳回。仲裁书上写申请人上诉期为7天合理吗。另外我可以去法院起诉要求经济补偿金吗。劳动仲裁员说我这个只能申请经济补偿金和未提前通知的代通金。我可以直接去法院起诉吗。公司给的合同日期不对,还有只拿了一份合同让我签,说是过后给我个复印件。我觉得不合理没签第二天就通知辞退了我。
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请问:
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发布者:问110好了 2009-02-20 状态:已关闭 回复 (4)
劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些?
谢谢!
补充:我1600的基本工资,公司规定中有集纳社会保险这一条,但我没给我帮.
发布者:guoguo1234 2009-04-09 状态:已过期 回复 (4)
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公司没给我签合同,半年后由于我对公司的行为不满,去了劳动局投诉,要求其赔付双倍工资,公司得知后便强迫我签不合理合同,且要我写进厂日期而不是当天日期,在公司的强迫下我去了劳动局咨询,请问去劳动局咨询当天公司能算我旷工吗?公司出示假证据说损失10万,让我赔偿,我明知公司是造假,但拿不到其造假的有利证据,请问我该赔偿其损失吗? 前面问题说的我是代表我们几个员工。 关键是我公司已经买通并拿到另一个公司给他出示的由于我公司没有按时完成订单数量而给其造成的1...
发布者:xiaochunzi 2009-08-10 状态:已过期 回复 (4)
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公司违反劳动法,随便终止我的劳动合同,经济赔偿金怎么计算在公司工作了8年了,是否能赔偿16个月工资和这工资又怎么核定。
发布者:BnV4848 2010-10-26 状态:已过期 回复 (2)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2015110807h 2015-11-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Soul 2016-12-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201703053se 2017-03-05 状态:已关闭 回复 (0)