发布者:ask20170418zka 2017-04-27 状态:已过期 回复 (2)
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合同期满,单位未续签合同,任继续用工,请问是否可以申请二倍工资的请求?
2012年12月13日入职,合同签订时间是从 2013年1月1日开始,期限为3年。担任前台一职(实际是前台/课程咨询/客服/等 ......多重职务),单位有独立法人。劳动合 同于2016年1月1日期满。期间有涨薪2次,但没 有书面签订协议。在合同到期前一周有微信提 醒续签,老板微信回复同意在(实际工资)基 础上再上涨200元,增加一个月一天带薪病假。 但单位没有和我续签书面劳动合同。无合同期 间,从今年3月开始单位扣除原有的每天包一顿 饭,改成一个月250元饭贴(做六一休一个月要 上24-26...
发布者:sophie071029 2016-09-02 状态:已过期 回复 (1)
合同到期两月后,未续签,是否可以自己申请离职,并申请合同到期后两个月的2倍工资
合同今年10月月日到期,8月底公司有问是否继续留,当时说了留,但公司一直未续签,
1、是否可以自己申请离职,并要求公司给合同到期后满一个月以上的工作时间的2倍工资。
2、公司很久之后才提出签约,是否可先要求赔偿合同到期后满一个月到合同实际签订日之间的工作时间的2倍工资。再签合同(合同期从实际签订合同时间开始算起)?
发布者:ju2015 2016-12-05 状态:已过期 回复 (1)
年底单位续签合同,嫌人多,提出不愿续签的职工可以按一年一个月工资给予补偿
年底单位续签合同,嫌人多,提出不愿续签的职工可以按一年一个月工资给予补偿,很多人都提出不续签,都同意赔偿,但现在我提出不续签时就不同意,说我要是不续签就属于辞职,没有一分赔偿,说只有两条路,要么续签,要么辞职,我该怎么办呢?
发布者:ask20161228feb 2016-12-28 状态:已过期 回复 (1)
合同没续签,又干了几月。可以要求双倍工资吗
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发布者:小跃 2016-12-29 状态:已过期 回复 (5)
续签合同上工资比实际工资低我有权拒签吗,并且可以找公司赔偿
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发布者:ask20170114mss 2017-01-14 状态:已过期 回复 (6)
劳务合同到期因工资原因不续签合同但但公司愿意续签的情况下可以申请失业金么
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发布者:ask2017012307g 2017-01-23 状态:已过期 回复 (1)
续签合同基本工资不变,但是实际到手工资减少了,可以拒签吗?
我们刚进公司是签合同基本工资是2000元,随着每个在公司工作时间的长短,现在我的工资涨至2900(不包含其他补贴),社保基数也是按2900交的,合同到期后,续签合同基本工资不变,但原来涨至2900的,也只能按回2000元发放,这种情况能要求公司按2900元做为一个基本工资续签吗?公司不答应能不能拒签?
发布者:425475354 2017-02-22 状态:已过期 回复 (2)
第二次劳动合同期满,单位不与续签合同可以要求经济补偿金吗?
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发布者:何事秋风悲画扇? 2017-04-10 状态:已过期 回复 (2)
我加盟了快递店,押金交了三万,合同期满不续签,可以退押金吗
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发布者:ask20170415xqh 2017-04-15 状态:已过期 回复 (1)
在单位工作十年以上,合同到期公司不续签,按一年工龄补偿一个月工资合理吗?可以要求续签永久合同或者双倍
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发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期 回复 (6)