发布者:ask20170428w6t 2017-04-28 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 入职时说无责任底薪2300,提辞职时变成1600,辞职必须提前一个月
入职时说无责任底薪2300,提辞职时变成1600,辞职必须提前一个月
入职时说无责任底薪2300,提辞职时变成1600,辞职必须提前一个月,而且接下来那一个月没有底薪,若不干接下来那一个月上个月工资也没有,销售岗位,请问这样的公司存在违法行为吗?
相关问题
公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还
公司规定工资是无责任底薪的,但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请,通知期内不享受无责任底薪,这我还能领到那无责任底薪吗?
发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期 回复 (3)
你好,我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信,领导也签字了
你好,我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信,领导也签字了。但到了第二天,领导叫我当天不用上班了,请问这是辞退我吗?辞退的话大概几天可以拿到工资呢?
发布者:ask201612034p1 2016-12-03 状态:已过期 回复 (1)
过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告,部门主管也接了辞职报告
过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告,部门主管也接了辞职报告,但是一个月后不让走,自己离开岗位算自动离职吗?本岗位涉及财务,有现金的交接之类的,有什么后果?
发布者:ask201612090jq 2016-12-09 状态:已过期 回复 (1)
过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告,部门主管也接了辞职报告
过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告,部门主管也接了辞职报告,但是一个月后不让走,自己离开岗位算自动离职吗?本岗位涉及财务,有现金的交接之类的,有什么后果?
发布者:ask201612090jq 2016-12-09 状态:已关闭 回复 (0)
本人在保安公司上班,当时进公司的时候说的是,要辞职必须提前一个月
本人在保安公司上班,当时进公司的时候说的是,要辞职必须提前一个月,我上月20号给我们领导说我要辞职,他一直不把辞职报告给我,现在他又说过年不批辞职,叫我请假,但是我要回去考驾照都没有时间来,然后他的意思可能叫我自离,自离我这两个月工资就没有了,我肯定不会自离,请问这种情况我该怎么做?打劳动局电话投诉,劳动局会管吗?
发布者:ask20170111ck2 2017-01-11 状态:已过期 回复 (2)
辞职单位不给,说要提前一个月辞职,但是我现在必须走,班长说要算旷工
辞职单位不给,说要提前一个月辞职,但是我现在必须走,班长说要算旷工,我说那就按旷工呗,请问矿工公积金只能拿一半,有这样的说法吗
发布者:ask20170122dry 2017-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
我在超市做收银,他说的是必须提前一个月打辞职报告,但是我想现在就走
我在超市做收银,他说的是必须提前一个月打辞职报告,但是我想现在就走,压半个月工资怎么包
发布者:ask20170122gxr 2017-01-22 状态:已关闭 回复 (0)
您好,想问下和经理吵架,我的工资和押金还能要回来吗?单位要求是辞职必须提前一个月打招呼
您好,想问下和经理吵架,我的工资和押金还能要回来吗?单位要求是辞职必须提前一个月打招呼,我是当天就走
发布者:ask201702082a5 2017-02-08 状态:已过期 回复 (3)
我从一个公司辞职,公司前不久刚规定辞职必须提前一个月递交辞职报告
我从一个公司辞职,公司前不久刚规定辞职必须提前一个月递交辞职报告,但是我因为个人事宜没有递交辞职报告,但是提前一个月跟经理说过了,我走后人事办公室又以我没提前递交辞职申请为由不给我最后一个月的工资,可是上个月我加班时间非常长,工资表已经领导签字,而且钱也支出来了,但是他们押着不给我,我找他们要工资的时候他们说我没有按公司的程序走,这种情况我应该怎么办?
发布者:久旧。 2017-02-25 状态:已关闭 回复 (0)
递交辞职十六天了,单位告诉我必须提前离职,找好单位了,原单位又不让走说是得一个月
递交辞职十六天了,单位告诉我必须提前离职,找好单位了,原单位又不让走说是得一个月,我该怎么办
发布者:ask20170314ctv 2017-03-14 状态:已过期 回复 (11)