发布者:ask20170430jo8 2017-04-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:w445169592 2015-09-12 状态:已过期 回复 (1)
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我是一名劳务派遣工,工资按天计,如果在法定节假日公司放假的情况下(而我也没请假),请问在这种情况下公司扣我工资合理不?
发布者:ask20160927ozk 2016-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
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餐饮公司上班,法定节假日的时候都不让休息,也不给国家规定的三倍工资,采用补休的办法,加班一天后面可以补休两天,而且还要在闲时才能休,问一下合不合法,怎么办
发布者:ask20170101059 2017-01-01 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:chenpk123 2017-01-03 状态:已过期 回复 (1)
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如果公司没有按国家规定发放法定节假日工资、只发一些!可以要求公司把以前的加班工资全部补给我吗?
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试用期员工未签定劳动合同,老婆待产,陪产假3天,请事假28天,2017年1月9日至2017年2月9日,这期间过年法定节假日是否算请假。
发布者:news1127 2017-01-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170204rw4 2017-02-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:. 2017-02-05 状态:已过期 回复 (4)
我孕期休的是病假,工资怎么计算?如果休假中遇到周末或者法定节
我孕期休的是病假,工资怎么计算?如果休假中遇到周末或者法定节假日怎么算?谢谢
发布者:ask20170323pae 2017-03-24 状态:已过期 回复 (5)