发布者:XIANZAIW 2012-07-14 状态:已过期 回复 (3)
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合同到期,不续签,是否可以得到赔偿
公司领导答应涨工资,但没有兑现.现合同到期,我以此不续签合同.可以得到经济补偿吗??
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合同到期,用人单位地址变更(异地且名称改变),劳动者不续签合同是否可以得到赔偿
我在公司服务两年零两个月,签了两次1年期的合同,12月31日合同到期,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?那08年的年终奖可以什么标准拿到呢?
发布者:yuanmeng 2008-10-27 状态:已过期 回复 (3)
合同到期,用人单位地址变更(异地且名称改变),劳动者不续签合同是否可以得到赔偿?赔偿是N+1个月薪资
我在公司服务两年零两个月,签了两次1年期的合同,12月31日合同到期,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?那08年的年终奖可以什么标准拿到呢,如果应赔偿给我,是3个月的工资还是1个月工资,我们领导问了劳动局,劳动局回复说赔偿一个月工资?
发布者:yuanmeng 2008-10-27 状态:已过期 回复 (4)
合同到期,用人单位要求劳动者续签异地合同,如果劳动者不续签合同,是否可以得到赔偿 ?赔偿是N+1还是
我在公司服务两年零两个月,签了两次1年期的合同,12月31日合同到期,公司因管理需要,决定清算我现在的公司,决定將此独立公司改为分公司的形式。所以公司在我的合同到期后,会要求我签一份在异地的同一家集团下的公司的劳动合同,到异地上班。如果我因地址变更原因不续签,請问可以得到补偿吗?如果应赔偿给我,是3个月的工资还是1个月工资,我们领导问了劳动局,劳动局回复说赔偿一个月工资?
发布者:yuanmeng 2008-10-29 状态:已过期 回复 (2)
合同到期,不续签,是否可以得到赔偿
你好,我跟公司的劳动合同刚好6月30号到期,但是我不想续签,已经口头通知领导,但没有给辞职信,请问这样公司需要赔偿给我吗?
发布者:xiaoxia1201 2011-06-23 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期,外资代表处关闭的情况下,是否可以得到赔偿?
06年4月份在一家德国公司在上海的代表处工作到现在,合同是和外服签的派遣合同到明年的4月份到期,现在原来的代表处要关掉,改成别的名字重新开。并会对员工进行裁员,能有赔偿吗?如果能赔的话,是赔多少?
发布者:irishuang 2011-09-14 状态:已过期 回复 (2)
公司一年的合同到期,在到期前两周通知不续签,是否可以赔偿
我合同12.31到期,1年的(去年刚去),今天刚通知不续签合同,是否可以?另外,我的合同虽然说是一年的,但是实际却是去年12月初到今年12月底,一年零十几天的合同,合法吗
发布者:leedswinds 2011-12-14 状态:已过期 回复 (5)
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿,能得到多少赔偿 比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿,合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。 谢谢
发布者:hongxuan2002 2012-02-06 状态:已过期 回复 (9)
合同到期,还没有续签,公司以不服从调动岗位为由解雇我,可以得到赔偿吗?
我08年3月11日签的合同,12年3月11日到期,做满四年,因与直属领导的私人矛盾,目前还没有续签合同,人事部18日找我谈话,调动我到其他岗位,我不同意,如果公司以此为由解雇我,我能得到赔偿金吗?我工资是岗位+提成,怎么计算赔偿金?
发布者:111云天111 2012-03-27 状态:已解决 回复 (1)
合同到期有续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?
08年3月11日签合同,12年3月11日到期,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位工资+提出,调到不同工种的,工资肯定会降低。。。
发布者:111云天111 2012-03-27 状态:已关闭 回复 (1)
合同到期没续签,公司以不服从调动岗位(工种不一样)为由解雇我,可以得到赔偿吗?
08年3月11日签合同,12年3月11日到期,没续签合同,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位工资+提出,调到不同工种的,工资肯定会降低。。。 如果解雇,必须在11号之前提前一个月通知我吗?
发布者:云111 2012-03-27 状态:已过期 回复 (1)