发布者:雨树ys 2017-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1447516025 2015-11-16 状态:已过期 回复 (5)
公司未经员工同意调动工作岗位,但部门不变,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我在的岗位被公司卖了,但部门还在,我们不同意调岗,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗 .经济补偿金怎么计算.
发布者:592163048 2015-12-21 状态:已解决 回复 (1)
公司内部重组搬迁,无法继续工作,可以要求解除合同并经济补偿吗?
我们公司是一大型国企,因所在分公司机构重组并搬迁至异地,公司对我们安排是要么去异地的新公司工作,要么调去另一个当地分公司,但另一个分公司无法保证当前的薪资水平。且公司领导只给这两个选择,否则就是个人辞职,我们可以拒绝公司的安排,并按照劳动合同法第四十一条要求经济补偿吗?
发布者:cxee 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)
我与公司签订的是无固定期限合同,现公司要变更工作地点,我可以解除劳动合同吗?如果可以
我与公司签订的是无固定期限合同,现公司要变更工作地点,我可以解除劳动合同吗?如果可以,能有赔偿吗?如何赔偿?
发布者:ask20160215p62 2016-02-15 状态:已过期 回复 (4)
原工作不需要出差,现公司调整需要长时间出差,请问这样的情况可以由赔偿吗如果解除合同
在公司工作很多年,现为无固定期限合同,合同工作地点写的是所在城市。但是现在公司要求长时间出差到比较远的地方,本人不想去。又翻阅劳动合同。合同中写明了工作地点。但是下面一条是这样写的根据乙方特点和业务专长,公司业务状况,有权安排乙方到甲方总部以外的其他地点工作,乙方表示同意。因为我的工作地点本来就是在总部以外地区,请问这句话的意思是补充上一句我工作地点是驻外的,还是公司可以随便安排我到我的工作地点以外的地方工作,如果这样我不同意去别的地方,能有...
发布者:minatina 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
公司未经员工同意调动工作地点,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
公司因为效益不好,想要变相裁员,于是要调动我的工作地点,但是我不同意,合同到18年才到期,并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种,没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告,表示这是我们自愿离职的,单位同事都不愿意写。我可以据此跟公司解除劳动合同并要求支付补偿金吗
发布者:夏小兮158 2016-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
工作多年老员工不服从管理安排,而且上班时间玩手机,以此方法迫公司解除合同赔偿
工作多年老员工不服从管理安排,而且上班时间玩手机,以此方法迫公司解除合同赔偿,按劳动法可否单方解除合同,不用赔偿,还需不需要提供证据证明员工行为。特急,请回复,谢谢!
发布者:ask20160622yfg 2016-08-15 状态:已过期 回复 (1)
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工作11个月,有签合同跟买社保,这周3上司找谈话,说公司裁员,可以干到这个月底,但是没提赔偿的事情。当时我也没来得及细想就答应了。现在已过两天怎么跟公司谈赔偿的事情,公司是私营企业。
发布者:A旭旭 2016-10-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161016tya 2016-10-16 状态:已关闭 回复 (0)
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这个月22号合同到期,但今天工作时手腕扭伤了,公司可以终止我的合同吗?!谢谢!手腕扭伤
发布者:ask20161218ty1 2016-12-18 状态:已关闭 回复 (0)