发布者:ask20170505m5y 2017-05-05 状态:已过期 回复 (1)
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开始以学徒工的名义做了大约2个半月,忽然无故辞退,他们违反了什么?而且他们理由是我不是正式员工,不应该有工资
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发布者:ask20160219axh 2016-02-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160518mul 2016-05-18 状态:已过期 回复 (2)
试用期满,用人单位未签订正式劳动合同,仍然在工作,忽然用人单位通知辞退理由不胜任,怎么办呢?
1入职3.8号,6.7到期,试用期3个月,合同期满,没有签订正式劳动合同,仍然在工作。(忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月,)
2劳动合同签字,未给本人,人力保存2016.3.8到至今
3试用期用人单位不上社保, 让人力给一个表,劳动者自己上社保, 扣自己工资。
4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退(一直努力工作,人力说补偿3个工作日工资)
现在怎么办呢, 这是违法的吗?有补偿金吗?多少呢?谢谢
发布者:19831010 2016-06-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20170322o63 2017-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170503g9z 2017-05-03 状态:已过期 回复 (5)